2、如与老板私了,可否先领款项签合同再请律师重新确定赔偿金额重追应赔金额？

    在一间营业执照已过期4年的厂内，厂内无为工人买工伤保险，厂内只有员工二、三十人，固定资产上百万元，工人平均工资低于该镇人均工资574元/月，并于星期六日要上班，晚上经常加班。一工伤者断臂至右手手肘处无法接回，定为4级伤残。性别：男，年龄：25岁，婚姻状况：离异，有一女儿3岁，父母均52岁。为独生儿。
1、一次性赔偿金额为多少？
2、如与老板私了，可否先领款项签合同再请律师重新确定赔偿金额重追应赔金额？

根据你提供的材料回答如下：保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；