每天工作8小时,但是星期六的半天不记加班费,也没有调休,请问是否合法,我们应该怎么办?
您好!我是广州一企业的员工。我们公司现在实行5天半工作制,每天工作8小时,但是星期六的半天不记加班费,也没有调休,请问是否合法,我们应该怎么办?
位律师回复国家规定一周的工作日不超过40小时。超过工伤时间的应当算加班工资或者调休。你们可以向劳动监察部门举报也可以仲裁要求支付加班工资。
您好!我是广州一企业的员工。我们公司现在实行5天半工作制,每天工作8小时,但是星期六的半天不记加班费,也没有调休,请问是否合法,我们应该怎么办?
位律师回复国家规定一周的工作日不超过40小时。超过工伤时间的应当算加班工资或者调休。你们可以向劳动监察部门举报也可以仲裁要求支付加班工资。
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