每天工作8小时,但是星期六的半天不记加班费,也没有调休,请问是否合法,我们应该怎么办？

您好！我是广州一企业的员工。我们公司现在实行5天半工作制，每天工作8小时，但是星期六的半天不记加班费，也没有调休，请问是否合法，我们应该怎么办？

国家规定一周的工作日不超过40小时。超过工伤时间的应当算加班工资或者调休。你们可以向劳动监察部门举报也可以仲裁要求支付加班工资。