他们是看我年青压我的低了我的岗位工资,我能讨回我的钱吗,单位是否违约了,我该怎么办？

我是02年进入一个事业单位，我被安排跟我师傅学习在线测试仪的编程和工艺文件的编制。三个月后，我师傅被调往其他部门。当时车间里有三个工艺师，她是其中一个，岗位工资750元。师傅走后，因为在实习期，不涉及岗位工资，主任只是叫我做着我师傅的工作，学习过程中我还操作着在线测试仪测板子的工作，久而久之就成了是我的工作了，我一人做了两个人的位子。到了03年7月转正了，我被分在调试组，而其他调试工人的岗位工资是450元，而我525元的岗位工资，但贴片工艺师是750元，我师傅和她做的活一样，以前也是一样岗位工资，我现也做着我师傅的活。我师傅以前拿工分，我拿工时，现在我做我师傅的活没有工时，他们也没跟我说，只是做一个针床给一些工时，而且出了事是扣我的钱。他们是看我年青压我的低了我的岗位工资？我能讨回我的钱吗？单位是否违约了？我该怎么办？

你的问题，关键是证据。能够证明你应该得到的工资证据。没有相应的证据，法律不会支持你的请求。