我是否需要缴纳违约金,如果对方不归还毕业证书,我是申请劳动仲裁还是民事诉讼哪?

我和一家私立学校签订了外聘教师协议.而不是正式的劳动合同.正式上班时间是今年8月份.协议中"其他约定"条款中约定:我的毕业证书由学校保管;如果违约需缴纳5000元违约金.请问学校"保管"我的毕业证书是否违法.我现在不想去那里工作了,我是否需要缴纳违约金.如果对方不归还毕业证书,我是申请劳动仲裁还是民事诉讼哪?谢谢 



查律师回复:根据你提供的材料，可以认为劳动合同没有产生法律效力。不存在需要支付赴约金的依据。保管毕业证在法律上没有依据，但是也没有禁止性规定。如果不给，你可以提起民事诉讼。

翁律师回复:1、“保管”毕业证书违法，你有权要求返还；2、协议属于劳动合同。3、违约应支付违约金；4、不归还毕业证建议提起民事诉讼。


附外聘教师协议全文
甲方:略
乙方:芸
甲乙双方根据<教师法>的有关条例,本着自愿平等原则,签订本协议
一.甲方聘任乙方自2005年8月3日到2006年6月3日止.
二.甲方根据工作需要安排乙方到教师岗位工作
三,乙方在工作期间发生下列情况之一,甲方可以解除协议
略(同劳动合同相关)
四.有下列情况之一乙方可以解除协议
1.甲方不按时向乙方支付报酬的
2.乙方因故提出

应当适用人事仲裁规定，由人事局仲裁委管辖。应当支付违约金。解除合同后可以要回毕业证。