她还说,如果我把事情闹僵了,到时候单位以我违反劳动纪律把我开除,我将一分钱得不到,是这样吗？

不好意思，我发的问已经成了连续问题。今天我回到单位继续待岗，领导叫我还是回家算了，她说她把我的解聘报告要上报上级单位批准了才能正式办理手续。因为她给我申请了经济补偿，所以批得时间比较长。她还说，如果我把事情闹僵了，到时候单位以我违反劳动纪律把我开除，我将一分钱得不到。是这样吗？谢谢！

你待岗多长时间了，有没有发工资。如果单位让你回家，应当有交给你的书面通知。没有任何书面通知，你就回家，那才是违反劳动纪律。现在你的权利是如果单位让你回家，应当按月全额发给工资。直到合同期满。如果单位解除合同，应当提前30天通知，并发放经济补偿金。你的权利不是单位的施舍，而是法律的规定，如果单位不履行，你可以提起劳动仲裁。