admin 在新发展中唱响高质量主旋律
3月30日下午，淮安医院学术交流中心1号会议室里热气腾腾，士气昂昂。2022年度工作总结暨2023年度工作部署大会在正在这里隆重召开。区委常委、统战部部长彭凯，区卫健委党委书记、主任侯卫东出席了大会；院党政班子领导成员、职能部门正副科长、干事，临床医技科室正副主任、诊疗组长、医疗骨干，正副护士长、护理骨干，博士、硕士代表，职工代表参加了会议。副院长葛东方主持了今天的大会。
大会由院党委副书记、院长纪学中作了题为《真抓实干开新局、攻坚克难绘新图、在新发展格局中实现淮安医院高质量发展》的工作报告，对2023年医院的建设和发展进行了周密的安排部署，明确了下一步的努力方向和重点；院党委书记刘维太就推动医院高质量发展，对院领导班子、中层干部、全体职工提出了殷切的期望和要求；区卫健委党委书记、主任侯卫东对医院工作提出了指导意见；区委常委、统战部部长彭凯作了重要讲话。他要求淮安医院在创建“三级综合医院”新征程中，扛牢重大政治责任，高标准做好医疗服务工作；树立危机意识，创新做好医疗服务工作；发挥龙头作用，推动全区医疗服务水平全面提升；坚持党建引领，推动医院现代化建设全面发展。
大会宣读了《关于表彰2022年度先进党支部、先进党小组、优秀共产党员的决定》《关于表彰2022年度综合目标管理考核先进科室和单项工作先进集体的决定》《2022年度淮安医院集体、个人获区级及以上表彰情况通报》《关于表彰2022年度医学新技术与创新精英、医学科研课题开展精英、优秀科主任、优秀护士长、先进班组长和先进工作者的决定》《关于表彰2022年度常态化疫情防控救治工作先进集体、先进个人的决定》，现场颁发了综合目标考核奖、医学新技术与创新精英奖和医学科研课题开展精英奖。各职能科室、临床医技科室签订了综合目标考核责任状、党风廉政建设责任状、抗菌药物合理使用责任状、医院感染管理目标责任状、廉洁自律承诺书、行风建设工作责任书。质量管理中心主任、医务科科长张月清，综合保障中心主任、运维科科长谭德军，大肿瘤科主任、肿瘤内一科主任赵坤分别在大会上作了交流发言。
2022年，淮安医院在区委区政府的坚强领导下，在区卫健委的精心指导下，坚持“人才立院、技术强院、服务兴院”总方针，围绕创建“三级综合医院”这一总目标，突出“增总量、调结构、控成本、提质量”总抓手，认真落实“三转三满意”工作举措，医院质量管理和社会效益实现较快增长。一是质量指标提质增量。2022年门急诊总人次606844（不含新冠检测人次），增长10.88%；出院45375人次，增长16.17%。平均住院日8.4天，治愈好转率97.6％，入院3日确诊率100％，入出院诊断符合率100％，手术前后诊断符合率100％。二是社会效益日益增长。自新院启用以来，经过短时间的磨合，很快便恢复正常的诊疗秩序，服务能力、技术水平得到极大的提升，赢得了群众口碑和专家好评，各项工作步入了与新院相匹配的快车道，实现了硬件更硬、软件不软的新局面。2022年被市文明办、营商办评为“文明典范服务窗口”，有两项PDCA项目获“江苏省品管圈大赛三等奖”。
2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是落实十四五规划的关键之年，开局关系全局，起势决定走势。大会强调，要紧紧围绕二十大精神和全国“两会”精神，更好的统筹改革、发展和稳定关系，提振全院干部职工精气神，强化精细化管理，提升内涵质量，奋力夺取现代化医院建设的开局首胜。今年医院工作的主要目标任务是：紧紧围绕“九大工程”即：“三级综合医院建设”工程、“国考指标提档”工程、“医疗质量提升”工程、“优质服务提升”工程、“重点专科建设”工程、“人才引培”工程、“外引内联”工程、“信息化提档”工程、“党建引领”工程。努力实现“六个目标”即：一是全面启动，力争2年左右时间建设成三级综合医院；二是优化公立医院绩效考核坐标图，国考成绩重返B档，力争B+；三是争取省级临床重点专科实现零的突破，至少创成一个省重点，再创2个市重点；四是一升一降提升医院运营质效，门急诊住院人次上升15%、药耗比下降15%；五是引培5-10名博士，三年内博士人数力争达到30人、硕士人数达到200人；六是实行“千人培训”计划，3年内选送各层级人员赴省内外各大医院及机构培训学习。
大会号召全院广大干部职工要紧紧扣住“一个核心”和“三促进三转变”的战略构想，以党建为引领，以人民健康为中心，以学科建设为核心，以优质服务为重点，向人民群众提供更高水平、更高质量的医疗健康保障，努力开创现代化医院建设新局面！
（ 周 颖 钱增芹 阮阳藩）
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