0 成本!劳动仲裁DIY手册
绝大部分的打工人是真的对《劳动法》一无所知,导致了在面对用人单位明显违法行为时,只能任人宰割。所以,我想对劳动仲裁的流程做一个梳理,并且附上所有需要的材料模板,让各位打工人维权成本降低到最小。
一、 什么是劳动仲裁?为什么要劳动仲裁?
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。”
《劳动法》规定了,劳动争议必须先经过劳动争议调解委员会仲裁,对仲裁结果不服的,才能去法院起诉。
二、 劳动仲裁的流程是怎么样?
1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。
2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4.开庭(进行明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述)
5.调解
6.调解不成,裁决
7.不服裁决起诉
三、仲裁的办理时限及费用
1. 劳动仲裁总的受理处理时间一般不超过45个工作日。
2. 劳动仲裁不收费。
四、去哪儿仲裁?
劳动合同履行地(你在哪儿上班)或者用人单位所在地(公司在哪儿)的劳动争议仲裁委员会申请。如果还是不清楚,那就打当地12345问它,XXX地区的劳动仲裁委在哪儿?
五、仲裁需准备的材料
1. 劳动争议仲裁申诉登记表
这个材料,你去到仲裁委后,仲裁委会给你这个表格。这个登记表大概长这样,各地仲裁委的表格会有差异,但是内容差不多。
2.劳动仲裁申请书(一般两份,涉及多个公司的就提交多份)
3.申请人(劳动者)身份证明及复印件
4.如有委托代理人的,需提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如委托人的代理人是执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
5.被申请人(用人单位)的工商注册信息资料
这个材料最好是去用人单位所在地工商局(现在叫市场监督管理局)打一份,你去工商局办事窗口领个号,告诉他你需要XXX公司的工商注册信息资料用来劳动仲裁,它会给你弄好的。建议一次打3份原件。
更方便的做法就是打开企查查,搜索用人单位名称,直接把它的工商注册信息资料截图打印下来即可。但是有些仲裁委要求必须要工商局出具的注册信息资料,所以最好和仲裁委联系一下,看他们是否接受网络打印的。
6.劳动者和用人单位存在劳动关系的证明材料。
这些证明材料可以是:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
这些材料,有的你都提交就好了。提交的证明材料时,记得复印件几份并且带上原件,仲裁委审核后会退回原件的。
7.《提交证据材料清单》
劳动仲裁,最重要的就是证据材料清单如何编写。下面是示例:
我相信,如果打工人们都能够拿起《劳动法》赋予劳动者的权利去捍卫自己的权利,我们的职场环境一定会变得越来越好。
最后希望大家都能勇敢的维护自己的权利!
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