企业不开离职证明怎么办

#企业不开离职证明怎么办#关于离职证明的问题，说自己被迫离职或是被公司辞退后，公司拒不出具离职证明，或是拿离职流程作为要挟，要求离职员工必须填写离职审批表，才肯出具离职证明，对于这种垃圾公司，该如何应对呢？
 
首先，离职员工应该注意保留相关证据，例如公司的解雇通知书、工资条、劳动合同等，以便在维权过程中使用。
 
其次，离职员工可以尝试与公司沟通，请求公司出具离职证明。如果公司拒绝出具，离职员工可以要求公司说明拒绝出具的原因，并提醒公司，拒绝出具离职证明可能会对公司采取法律手段，不仅要承担赔偿责任，劳动监察部门还会对其处罚。如果公司没有合理的理由拒绝出具离职证明，离职员工可以考虑采取其他措施：

离职员工可以请律师代为发送律师函，要求公司出具离职证明，并要求公司在一定时间内出具离职证明。律师函可以促使公司出具离职证明。
如果公司仍然拒绝出具离职证明，离职员工可以向劳动仲裁机构提起诉讼，要求公司出具离职证明。劳动仲裁机构的裁决具有法律效力，可以要求公司出具离职证明。如果公司仍然不履行义务，离职员工可以要求公司承担相应的赔偿责任。
另外，离职员工也可以向劳动监察大队举报公司拒绝出具离职证明的行为。劳动监察部门有权对公司行为进行调查，并采取相应的措施，保障离职员工的合法权益。

总之，离职员工应当依法维护自己的合法权益，选择适当的维权途径来要求公司出具离职证明。
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