发展乡村振兴 “人才”振兴是前提

农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略。

创新人才培养机制。一要大力培养符合农村发展需求的“土专家”、“田秀才”；二要引进人才，通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽农村人才引进渠道。对回乡创业的各类人才在政策方面给予倾斜；三要通过产业吸引人，重点扶持乡村特色产业，大力发展特色农业、品牌农业，促进农村一二三产业融合发展，吸引资金进入，人才就会随着资金流动而进入。

加强基础设施建设。一是加大基础设施投入，改善农村基础设施，包括通硬化公路、解决安全饮水、整治河流沟渠、改造农村电网、开通移动5G和宽带网络、加强美丽乡村建设等。二是缩小城乡差距，加强乡村文明建设，扬乡村文化正能量，弃不良习俗，为人才发展提供良好的环境。

提高教育整体质量。一是加大财政投入，改善学校的硬件设施。二是实施农村中小学校长培训工程，培养一批教育理论素养深厚、教学理念先进、管理能力强的农村骨干校长队伍。三是实施农村中小学学科带头人队伍建设工程，培养一批在学科教学和专业发展方面具有示范引领、辐射带动作用的专业型学科带头人。四是实施农村骨干教师队伍建设工程，培养一批信念坚定、师德高尚、理念先进、发展后劲足、创新能力强的农村中青年骨干教师队伍。

乡村振兴，需要有人才去农村干实事儿，实实在在的把农村的经济搞上去，经济发展了，农民自然富了，也就有更多人愿意留在农村，农村美、农业强自然也不在话下。（简丽娜）

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