中部地区某特大城市发布了“2023年度事业单位公开招聘
岗位调整的公告”，该公告提到：部分岗位存在报名成功
人数与计划招聘人数比例未达规定面试入围比例，要进行调整，减少了321个岗位计划，其中取消岗位计划237个，核减岗位计划84个。
这次事业单位招考，该市计划招录3960名工作人员，但因为部分岗位报名人数不足减少了321个岗位计划。减少的岗位数量约占招聘岗位总数的8%，让很多人感到意外，毕竟该市不仅是特大城市，也是省会城市、副省级市、国家中心城市。1）特大城市是年轻人的向往之地，特大城市招录事业编人员，应该是高校毕业生“蜂拥而至”。可是却有三百多个岗位因为报名人数不足而取消，难道现在的年轻人不愿意考编制了吗？当然不是，年轻人对编制类考试的热情一直很高，一个三线城市下辖区的事业单位招考，考录比都能达到100:1，何况特大城市的事业单位招考。那究竟是什么原因呢？可以说跟以下三点有关。第一，岗位对
报考者的要求太高以市测绘研究院的遥感科学与技术研发技术人员岗位为例，该岗位原计划招聘1人，调整后招聘人数为“0”，要求最低学历为“研究生”，最低学位为“博士”，且是摄影测量与遥感、计算机科学与技术这样热门专业的毕业生，标准确实很高。还有区教育局局属学校的高中数学竞赛教练岗位，原计划招录1人，调整后就不招人了。该岗位要求最低学历为“研究生”，最低学位为“硕士”，专业为“数学类、理学门类、工学门类”，具有相应学段及以上教师资格，且拥有2年及以上相关专业工作经历。然而该岗位的岗位等级仅为“专业技术十二级”。十二级岗是事业单位初级岗位中最低层级的岗位，但对报考者的要求却这么高，难怪报名人数不足。第二，岗位对高校毕业生的吸引力非常有限被核减的某街道社区卫生服务中心的超声诊断医师岗位，要求最低学历为“本科”，专业为“医学影像学、影像医学与核医学”，具有医师资格证、医师执业证、CDFI大型医用设备业务能力考评合格证，并拥有1年及以上医学影像学相关专业工作经历。乍一看，要求并不是太高，但这是社区卫生服务中心，它设定的岗位标准跟许多市级医院一样，符合标准的高校毕业生肯定首选市级医院了，有几个人会选择没有什么事业发展前途的社区卫生服务中心呢？第三，岗位的专业要求太冷门了市农科院的小白菜抗逆育种研究岗，专业要求是园艺、作物遗传育种，仅限高校应届毕业生报考，且报考者必须具有博士学位。本来专业就比较冷门了，还对学历和报考者是否是应届生有如此高的要求，的确太苛刻了，该岗位被核减在情理之中。2）如今是市场经济社会，想招录到优秀的人才，就要有与之匹配的待遇。有些事业单位，明明只提供十二级岗位，却要求报考者拥有博士文凭，这就有点过分了。当然，不是所有的事业单位都对报考者的学历、专业有非常高的要求。普通高校毕业生可选择的余地还是比较多的，只要自己不挑不拣，本科学历就有很多参加编制类考试的机会。不过，学历越高，参加事业单位考试就越有优势。这种优势体现在诸多方面：在笔试中加分，在面试中享受“优待”，甚至有些地区为硕士、博士报考者开辟了“免笔试”的通道。简单地讲，提升进入体制内单位几率的最好方式就是提升自己的学历层级。事实上，高学历人才在考上编制之后依然具有一些优势，在晋升晋级上他们通常走得更快、更远。话说回来，编制不是什么“十全十美”的东西，年轻人没必要疯狂追求编制。在参加编制类考试之前，请一定要了解一下体制内单位的工作状态，不要看到身边的同学都报考了就跟着报考，也许自己根本就不喜欢那样的工作状态。今日话题：如果你拥有博士文凭，你会报名参加事业单位招考吗？欢迎大家参与讨论。想了解更多精彩内容，快来关注轶工坊
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