领导干部应具备的27项转化能力

1.把使命化为愿景
2.把观点化为部署
3.把部署化为任务
4.把任务化为措施
5.把障碍化为创新
6.把个体化为团队
7.把差异化为互补
8.把压力化为动力
9.把挑战化为机遇
10.把知识化为能力
11.把传统化为优势
12.把冒险化为奖励
13.把竞争化为合作
14.把合作化为共赢
15.把失败化为学习
16.把损失化为成长
17.把结果化为反思
18.把风险化为方法
19.把逆境化为顺境
20.把缺点化为优点
21.把消极化为积极
22.把批评化为鼓励
23.把未知化为已知
24.把挖苦化为帮助
25.把蓝图化为现实
26.把自我化为无我
27.把时间化为财富
（高度烧脑，知想到这些，欢迎补充）
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