特质可以用来预测行为表现

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【特质】的作用
不只是用来【对人进行描述和分类】，
更重要的是【对行为进行预测】。
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虽然针对【行为预测】这一问题，
心理学有太多的理论，
但是特质理论家认为
【了解特质】可以用来预测行为。
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例如，
如果我知道【你是个大方的人】，
那么我会认为，
【当别人有困难的时候，你会毫不犹豫地伸出援助之手】。
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用人单位在招聘的时候，
如果主考官觉得
应聘者是个【有能力】【有责任心】的人，
那么他很可能聘用此人。
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因为他会据此推测，
此人在今后的工作中会很出色。
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日常生活中，
我们对人的了解
也常常起到这样的作用。
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但是，
【特质】对行为具有预测作用，
很可能是特质心理学家一厢情愿的假设。
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因为一个人的行为表现
不单单受【特质】的影响。
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一个【诚实】的人
不等于在任何时候，任何场合都不会说谎。
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一个【勤奋】的人
也并不意味者从来不会偷懒。
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一个人表现什么，不表现什么，
往往跟【情境场合】密切相关，
这就是【情境决定论者】的观点。
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20世纪 60年代以来，
关于【行为由什么因素决定】的问题，
【特质论者】和【情境论者】一直争论不休，
这就是著名的【人境之争】。
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要使【特质】准确预测行为，
特质理论还需要做大量工作。

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