四川为全省党校系统新进师资“提能充电”

本报讯 近日，四川省党校（行政学院）系统新进师资业务能力提升培训班在省委党校（行政学院）开班，101名新进教师参加了开班式，开启了为期5天的培训。

四川高度重视全省党校（行政学院）系统新进教师的“入门培训”工作，盯住从学校门到学校门的“先天不足”问题、没经历过工作实践的给经历过工作实践的讲课这一“倒挂”现象，始终围绕什么是党校、什么是党校教师、怎样做好一名党校教师等关键，紧紧围绕教学、科研、咨询主责主业，从搞好调查研究、备好一堂专题课、增强课堂生动性互动性、提升科研能力、做好决策咨询选题等角度切入，邀请经验丰富的“老党校、老资格”现场讲授、手把手教授，努力让新进教师迅速转变角色、提升能力、投入工作。

四川把建强党校（行政学院）系统师资队伍作为提升党校办学质量、推进县级党校分类改革的重要抓手。2020年7月，四川省委党校（行政学院）会同四川省委组织部联合印发了《2020—2022年全省党校（行政学院）系统师资培训提能计划实施方案》。《方案》按照分级分类、突出重点、按需施训、注重实效的原则，从2020年起，采取专业培训、管理提能、对口帮带相结合的方式，实施教研人员培训计划、管理骨干培训计划、优秀讲解员培训计划、师资结对帮带计划，3年内完成全省党校（行政学院）系统师资队伍全覆盖培训任务，努力培养造就一支政治合格、素质优良、规模适当、结构合理的师资队伍。截至目前，共培训1200余人次，挂职帮带32人，学员总体评价“很满意”“比较满意”占比达98.8%。
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