家具定制设计师出路在哪？

先要知道自己的价值，个人价值的一种体现叫薪资。

取决于两点，总体量决定上限，个人效率决定下限；

店铺的月总营收可类比总体量，家具店按照业内坪效的均值1000元/平米.月估算，总营收中的15~20%可看做人工成本，这基本等于上限；个人效率，可依据月客户数量，客户金额，然后30%的毛利换算出个人对老板的价值（剩余价值），看老板为这个价值愿意支付的筹码就是个人的待遇；

定制类设计师核心的业务能力三个板块：

1，软件/流程熟练度；2，专业经验；3，沟通技巧；

其中12的经验累积时效其实很短，只需要1~2年就可以成熟，而沟通的技巧与性格与情商有莫大关系，现实点说变化不会太大，属于一个不变量。说来蛮残酷，比较容易被替代。

总结以上

【本行的选择】

尽可能的提升个人效率提升价值，或者活的通透

A ：1，2项能力成熟，3项目优异，设计师管理岗，通过“更多双手”来提升个人效率；

B：成为行业老油条，选择一个效益优异的店铺，过着简单纯粹的日子，与世无争活的通透；

C: 在熟悉店铺运作情况后，有一定的抗风险能力，一定的运气，独自做老板，以综合的管理能力，获得店铺的利益最大支配权；

【跨行的选择】

既然要跨行了， 选择面就大的多了。理论上还是让自己更有价值，总体量类比到行业，个人效率类比到岗位。

简单来说就是首选一个好行业里面的核心岗位。

更好一些的就是自己的价值可以累加的，可以吃到自己之前的老本（睡后收入）。

本站是提供个人知识管理的网络存储空间，所有内容均由用户发布，不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息，谨防诈骗。如发现有害或侵权内容，请点击一键举报。