有些企业懂科技，却不懂文化？

今天和Q总的交流中，他提到某些公司懂科技，却不懂文化，以为有了科技有了人才就行了！其实，光有科技还不行，还得有文化……

听他这样说，起初我也有些懵，追问下他说：

现在的都都很重视科技、技术，这是硬实力，但却忽视了软实力，那什么是软实力呢？就是文化……

他的意思是，文化不是我们通常说的文化，而是包括了策划设计、管理运营、营销传播等方面内容，这些都是软实力，同样重要。

相对于科学技术、产品和人才等看得见摸得着的硬实力，文化显得很虚，属于软实力，比如管理运营、营销传播等。

就像商业相对于农牧业和工业，商业就显得很虚，但商业重要吗？可以说正是因为有了商业的出现，才有了人类历史上的第三次社会大分红，才有了社会经济的飞速发展，才有了如今的现代社会。

从小的方面，具体到每个企业，科技硬实力和管理软实力，就需要同等重视。

这一硬一软，虚实结合，才能够走得平稳顺利，不然就会出问题，就走不长久。这就像道家所说的阴阳结合，做企业就需要虚实结合，硬实力软实力都要有。

可有些企业格外重视科技和产品以及人才，但往往拥有这些却并没有充分利用起来，也没有挖掘激发出来，更没有更好地运营传播起来，最终还是做不好。

他举了一个例子，说到了某国企科技水平雄厚、专家人才更是一大把，企业构架运行模式看起来也很高大上，可业务做的并不好？为什么？就是忽视了软实力，忽视了文化……

这就是重科技轻文化的结果。文化这东西，看着不显山不露水的，但其实却发挥着很大的作用。就像人体，身体和精神，唯有两者处于平衡协调，这个人才能是个健康人，是个可以搞事情的人，不然这个人就是个有问题的病人。

企业也是同样的道理！

虽然交流的过程中，我更多地是在听，在这方面我并没有太多经验或者关注，但听后还是觉得受益匪浅。

还是要多走出来，可以遇到一些不同的人，不同的观点，有些碰撞也可以让自己的内心燃起来一些思想的火花！