光有想法，并不值钱

职场上，到处都在说创意，谈创新。

特别是在一些行业里，大家见了面，聊来聊去，言必称创意。离了这个点，似乎都不会说话了。你要是不提一嘴创意，要是不吹一吹自己的创新，就一钱不值。

有创意，能创新，当然能提高竞争力。但另一方面，创意和创新，并不是张口就来，而是一种稀缺资源。

事情做着做着，忽然灵光一闪，有了一个好点子。这就是创意了吗？并不是。一个点子之所以成为创意，就在于它里面有新的东西。很多时候，我们的想法并不新，也没那么独特。你以为只有自己才能想到的东西，跟人交流之后，再到处看看，听听，常常会发现：原来到处都是，并不是什么了不得的新意。甚至在一些别的圈子里面，已经是老生常谈。只不过对你来说，是灵光乍现，刚刚开窍，而已。

所以，当你沾沾自喜，觉得自己有了一个了不得的创意时，不妨先按捺住想要起飞的心情。走出圈子看一看，自己眼里了不起的创意，是不是早被验证过了。有一些的确有价值，但是在市场上，有了成熟的路径。也有一些，很多人想过，却没人真的去做什么。这些基本上没什么价值，只是一个想法。

当然，这并不是说，我们不要再去找什么创意：反正都是别人已经想过的东西，就等着吃现成饭呗。要是能轻轻松松吃上现成饭，倒也好了。但职场人不得不面对的现实，就是竞争越来越激烈。很多工作，你做得不够好，总能找到做得足够好的人。而且，成本更低，效率更高。一些东西难吃，一些东西难挣。想要走得稳，只能用全力。

新鲜的创意，不是人人都能有。但每一个职场人本身，都是独一无二。每天的工作，或许都很平凡。但是，在这些差别不大的事情上，还是能工作上，我们也能做出自己的独特来。想清楚了这一层，我们的重点就不在于绞尽脑汁去想什么独特的想法，独一无二的创意。而是一边做事，一边找独特的点，或是可以变成独特的点。

大部分工作，都有相对标准的流程。但在很多地方，还是有继续优化的空间。不一定非得自己全部独立思考。坐在办公室里苦苦冥想，范围始终有限。不妨多多走动，主动分享交流。别人在其他领域用过的方法，我们也可以拿来参考借鉴。芥菜树下看，一些想法或许在别的行业已经再熟悉不过，但放到我们的行业，我们自己的工作上，可能就是一个新的点。

在已经有的基础上，考虑不同的领域，不同的时间段，产品周期等等，以此出发，寻找新意。这要比自己凭空想出一个惊天大创意，要实际得多。——虽然后者更有戏剧性，更能拿出来说道，但我们毕竟不是表演专业的。人在职场，至少做好当下。

职场艰难，不需要整天想着大创新。光有想法，也并不值钱。能把成果拿出来，超过平均水平，或至少在一段时间内无可替代，就很可以了。

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