枣庄市自然资源和规划局计划2023年完成破损山体修复1500亩

大众网·海报新闻记者 李可欣 枣庄报道

2月24日，枣庄召开枣庄市自然资源和规划局保护资源保障发展新闻发布会。2023年是市自然资源和规划局确定的“干部作风建设提升年”，会上，枣庄市自然资源和规划局党组成员、副局长王瑜玲对干部作风提升做法以及围绕“保护资源，保障发展”工作进行了详细介绍。

去年以来，市自然资源和规划局高度重视干部作风能力建设，按照省、市安排部署，先后开展了“严真细实快”作风整治、“五比五看五强化”综合素质提升、“三优”提升行动等一系列活动，取得了阶段性成效，市自然资源和规划局干部职工在思想观念、精神状态、创新能力、工作效率、规矩意识等方面都有了明显的进步和提高。但同时，部分干部职工在作风建设上依然存在短板和不足，尤其是对标市委、市政府工作要求，对标自然资源事业高质量发展目标，对标人民群众和基层期待，还存在一定差距。

为认真学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实省、市“两会”精神，大力弘扬“严真细实快”的工作作风，进一步提振精神，强化担当，主动作为，奋力推动全市自然资源和规划事业再上新台阶、再创新局面，特将2023年确定为“干部作风建设提升年”。在春节后正式上班第一天就召开了“干部作风建设提升年”动员部署会议，印发《中共枣庄市自然资源和规划局党组“干部作风建设提升年”实施方案》，将全年分为学习研讨、自查排查、重点整治、巩固提升四个阶段，重点查摆整治“党性修养不高，宗旨意识淡化”“贯彻执行不力，责任意识不强”“工作推诿扯皮，业务能力不足”“纪律作风松散，规矩意识淡薄”四个方面的问题，切实强化干部担当作为。

下一步，市自然资源和规划局也将采取多项措施，确保作风提升工作顺利开展、切实有效。一是成立领导小组，全面统筹协调，督促整改落实；二是压实主体责任，紧盯关键少数，要求带头学习，起到表率作用；三是强化督查检查，将严的基调贯穿始终，及时谈话提醒，严肃问责；四是建立简报制度，定期推送亮点做法提升成效，并进一步完善制度形成长效机制。

通过“干部作风建设提升年”行动，切实树立事业为重、服务为先的工作导向，营造风清气正、健康向上的政治生态和干事创业、担当作为的良好环境，努力做到干得快、干得好、干出新亮点、干出新气象，高标准完成各项任务目标，进一步提升自然资源和规划工作水平，为“工业强市，产业兴市”提供坚实的自然资源保障。

2023年枣庄市自然资源和规划工作主要任务是为加快枣庄经济社会高质量发展贡献自然资源和规划力量，具体包括以下四项工作：

一是提高资源要素保障水平。坚持“工作围绕项目干、服务围绕项目转、成绩围绕项目看”理念，精准统筹安排用地计划、城乡建设用地增减挂钩、土地综合整治节余建设用地、占补等指标，突出加强对重大产业项目、基础设施“七网”行动等用地保障。在国家和省明确新增用地指标配置规则前，实施不限数量的用地预支政策，年底按照上级政策统一核算，确保符合政策要求的省市县重点项目落地建设，切实做到“应保尽保”。

二是增强维护资源安全能力。坚决守住耕地红线，通过压实属地保护责任、落实“两平衡一冻结”制度、制定耕地保护责任目标考核办法等方式，强化制度约束，确保完成全市耕地保护目标任务。坚决守住安全生产底线，严格落实国务院安全生产15条和省“八抓 20条”创新举措，全力以赴抓检查、治隐患、防事故，确保不出现安全生产事故。加强日常执法监管，严肃查处整治违法占用耕地、私挖乱采、农村乱占耕地建房问题。

三是加快构建绿色发展格局。完成破损山体修复1500亩，加快推进35处重要交通沿线可视范围破损山体修复治理项目，力保2024年底全面完成提升治理工作，彻底消除立面视觉污染。严格贯彻执行绿色矿山建设提升行动，持续改善矿容矿貌，确保完成今年8家矿山新入库任务，实现绿色矿山数量、质量双增长，持续推进滕州绿色矿业发展示范区建设进程，按时完成建设任务。加快推进全市批而未供土地处置工作，闲置土地处置率排名争取保持在全省第一梯队。

四是持续巩固优化营商环境。以“干部作风建设提升年”为抓手，聚焦群众“急难愁盼”问题，全力解决企业和群众办事“多头跑、事难办、跑多次”问题。深入推进“放管服”改革，推进证明事项告知承诺制，深化电子证照证明应用，持续推进“一件事一次办”“一窗受理、集成服务”等改革，加强事中事后监管，抓实“双随机、一公开”监管和“互联网 监管”工作，不断提升服务水平。持续优化不动产登记营商环境，降低企业办事成本，强化法治政府建设，规范行政执法行为。

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