与同事保持适当的距离，才能让自己免受伤害

牛局说：在单位中，很多人都希望和同事能够做到亲密无间，无话不谈。然而刺猬效应却告诉我们距离太远固然达不到交流的目的，但距离太近却容易伤害到彼此。

有个心理学概念叫刺猬效应，在人际交往中，空间距离和心理距离存在一个倒U型的关系，人与人之间不是没有心理距离的，只有保持适度的空间距离，人与人之间才会产生心理上的吸引效应。

如果空间距离过近或过远时，都会使人产生心理的排斥感。

两只刺猬靠得太近会怎样？当然会扎痛对方。

就像一杯水，太凉了寒心，太热了烫嘴，只有温度适宜才是最好的。

同事之间也是一样的，只有保持适当的距离，才能既有美感，又能避免走得太近所导致的负面效应。

有很多新人刚入单位，他们似乎很喜欢在办公室里向同事吐露心声，这样做确实能快速拉近和同事之间的距离，也能快速使彼此变得友善、亲密。

但请你一定要记住，办公室是一个是非之地，不是一个可以寻找感情安慰的地方。

同事和你既是共享，也是互相竞争的。

你私生活方面的事情最好不要和同事分享，你工作上的情绪更不要轻易在同事面前表露出来。

因为你不能保证，在利益面前同事不会出卖你。

我们来看一个实例吧。

小玲刚参加工作没多久，她喜欢向同事吐露心声，所以她觉得自己和周围的同事都非常亲密。

大家每天一起上班，笑着说着就把工作干了。

中午一起去食堂吃饭，她和同事就像闺中密友一样，于是小玲单方面认定彼此是朋友，自然无话不谈，特别是发牢骚的时候，小玲逾越了同事之间的安全距离，经常和大家一起聊单位的事情。

比如说：“xxx做事非常专断，xx虚伪，xx处事不公……”

小玲说了很多，她没有觉得自己是一个卑鄙之人，没多久她和同事的私密聊天内容从各个渠道反馈给了那些她曾经谈论过的人。

那些人知道她的言论之后，有的对她怒目而视，有人准备暗地里使坏给她小鞋穿，有人干脆就把她当做透明人。

小玲知道后，在惊诧、愤怒后剩下的只有伤心了。

毕竟自己确实说了那些话，就算再亲密的同事也不是真正的朋友，所以谈不上背叛。

同事是自己的同事，也是大家的同事，她这才发现原来自己之前确实做错了。

所以说，保持一定的距离是最好的安全之策，和亲密的同事相处时，我们一定要注意分寸，不该问的不问，不该说的不说。

当然，作为别人的亲密同事，我们同样要珍视对方的信任，说话之前多思考，不要泄露有损同事利益的消息。

在单位中，你必须要清醒的认识到，单位不是你来交朋友的地方，而是工作的地方。

偏离了这个主题，就算你和同事怎么打成一片，也不会在事业上做出成绩的。

所以也没必要为了职场中的人际关系搞的自己精疲力尽，只要明白自己的最终目的是为了工作，就不会陷于复杂的人际关系中不能自拔了。

在单位里，跟任何人都要保持人际距离，记住，是任何人。

距离不是漠视，不是冷对他人，更不是时时刻刻的防备之心，而是在人际交往中，寻找自己的价值。

事实上，在单位中真正拥有良好人际关系的人，往往是那些既能真诚对待他人，又能保持自身独立性的人，懂得和他人保持人际距离是他们的法宝。

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