无论什么单位，管理都要适度，人是社会的人，有情感的要求，过度精细

无论什么单位，管理都要适度，人是社会的人，有情感的要求，过度精细化的管理，实际将人工具化，而一旦物化之后，人的主动性创造性就会减弱，就会发生各种问题。以我20多年的媒体业务与经营管理经验来看，有些事情不管肯定不行，但很多问题，又是管出来的，管的越多越细，越没有活力，最后路越走越窄，最后的最后，人去楼空，搞不下去。电子时代，管理工具可以说达到了前所未有的精细化，人都被节点化数字化透明化了，也就是被全面工具化了，这就导致了很多人所谓的＂累＂，累只是人被工具化的生理性地感性表达，实质就是节点化工具化的结果。所以，在单位的管理设计中，一方面有硬化数据化的要求，另一方面要适当留出一些灰度空间，给出一些弹性余地，注入文化要素，进行软环境软实力建设，从而保证员工健康工作环境，提高工作效率，提升生活品质。#罗教授职场咨询#
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