做到百万年薪的人，明白这三件事不能做，懂心理的人力总给你解密

在金融圈呆了十几年，懂心理的人力孟总见过很多成功的百万年薪经理人，他们都谈到不能帮领导做的三件事，今天分享给你，如果你也想成功，记得点赞收藏，一定会用的上。

职场成功就两点，一是做对事，二是不犯错，而这两点，不犯错是排在首位的，就是说即便你做得再正确，一旦你犯了错误之后，你可能前面所有的努力往往都白费了。职场中很多禁忌是不能够触碰的，懂心理的人力总今天就给你揭秘。

一、不要擅自帮领导接电话，这个是非常敏感，因为打给领导的电话，很多是涉及到领导的隐私，领导不希望被别人知道，尤其是被自己的下属。即便是领导办公室的固话，没有领导同意，你也不能擅自去接。

二、不能代替领导做决策，不管领导多信任你，关系多好，这个也是万万不能做的，是涉及到领导权的问题。有人说我工作汇报要有结果，不是给领导提供方案吗？懂心理的人力孟总建议这个方案一定要有两三个备选，要让领导做选择题，如果你只有一个方案，而且还在未讨论之前擅自公开，那就相当于替领导做决策了，是架空领导的意思，是职场大忌。

三、不能代替领导施恩惠，收买人心，这个不用多说，职场中的好人要让领导去做，他好你也好。

懂心理的人力孟总言道，职场发展，守住不犯错的底线，再求做对事的上限。