黑心公司不交社保不用慌，懂心理的人力总教你来他一个回马枪

   00后的小伙伴们看过来，我是浙大心理学硕士，有着20年的人力管理经验，和你们的年龄一样长。

  很多小伙伴刚进入社会，发现公司入职试用期不给交社保，怎么办？这公司肯定不正规啊，那你就拍拍屁股走人吗。那哪成啊，首先这肯定是违法的。那么他的后果是什么呢？第一我们可以以用人单位过错为由，来解除这个劳动合同，咱们随时可以走人。其次光走人没那么简单，你得给我经济补偿金，外加经济赔偿金，标准呢是按照干1年给两个月薪水，以此类推。

  对了，这种劳动纠纷先别直接去劳动仲裁啊，要先去哪呢。懂心理的人力孟总告诉你，先去劳动监察大队去投诉，能解决更好，解决不了呢，我们求的就是这个程序而已。先投诉再仲裁，然后上法院诉讼，这是治理黑心公司的三板斧。哪里不明白可以来找我，我做你们坚强的后盾。最后提醒大家一句，一切劳动纠纷都可以秋后算账，也就是说不用担心失效，啥时候咱不在这干，离职以后，拿着之前在职的时候搜集好的刚才说的那些证据，杀他一个回马枪，有黑心老板郁闷的那一天。

  懂心理的人力孟总言道，职场发展，遇到不良公司，那就来一场秋后算账吧，00后整队职场就从现在做起。