你发了信息，别人已阅不回，懂心理的人力认为可能属于这三类

你发个信息过去，然后你的老板、主管或者客户不回。这时候你啥感觉，心里毛不毛，恼不恼？其实如果这些人没回，懂心理的人力认为可能你发的信息就属于这三类，大家可以看看有没有中招啊。

第一类呢，叫做我不知道你想干嘛的信息，比如说老板有空吗，或者是您有空吗？不好意思，你老板或客户这辈子恐怕都没空了。

第二类呢，叫做请领导做主的信息，比如说领导你看看要不要参加这个活动，然后呢发过去一堆和第三方的聊天记录，能合并发的都算是懂点技术的，看上去是给了挺多信息的，你看我跟对方聊得这么详细的内容，都已经转给你了，老板看看怎么办呢？但是你既然谈的这么细了，懂心理的人力建议你就不要做传话筒了，给到一个能直接用来作为决策的依据，不好吗？

还有最后一类信息呢，叫做我也不知道咋办，老板看着办的信息，比如说这个方案太难了，我真的做不了。这样的信息，你是想让老板回个加油、奥利给？这么一说，你能明白收到信息的一方为啥不回了吧。

你的老板，客户，或是你的主管，他可能在一天之内同时会收到大量的三类信息，回不回这样的信息，每一条都是在消耗他们的耐心和脑力、精力，这些发过来的信息就像引信一样，会突然就让对方炸了。你还疑惑，我只是发了一条信息，他怎么就炸了？

懂心理的人力孟总言道，职场发展，别做让人炸毛的引信，要做遇事靠谱的保险。