别怪司机秘书带坏了领导，领导才是最大污染源

亲爱的你：

（公周2022年度盘点：乱象过后，一大批干部会选择躺平）

这种事在机关明显减少了，国企还是普遍现象。很多人吹捧国企，是不了解实际情况，还是故意为之？腐败问题层出不穷、裙带关系遍地开花，拿着行政权力搞经营变现，拿着市场化工资还戴官帽，稍不留神转到机关还能直接插队提拔当大领导，有些人真是爽到家了。

下面的内容，仅针对题主的职能角色，提出符合题主所处环境的建议。要说完全合规，当然就是拒绝与领导合作，每一笔开销严格按规定审核，只可惜这在现实中办不到。

首先排除办法1，拿制度卡人简单粗暴，没有人情味，是最容易得罪人的。我常讲情在事前，你还得好好体会。按你这个思路，不仅让他事情办不成，还让他在财务人员那里丢面子，公对公、冷冰冰，高高在上、拒人千里，一次就把人得罪了。

办法2乍看起来讲人情了，也能解决问题，操作起来不会有什么大问题。但段位还比较低，对你来说有点“揽事儿”的嫌疑。比如后面司机真的把各种来路不明的票据拿来找你，你真的就自己扛下来，签字给报了？

我的建议是，直接（扫码解锁隐藏内容，享受顶尖咨询服务，本条目录编号2821#）……。好处是：

其一，作为办公室主任，必须要跟一把手一条心，才能站得住、赢得充分信任。报告情况不是甩锅推诿，也不是告状，更不是让领导为难，而是对领导负责。这是个表诚意的好机会。但凡脑子正常的领导，都会希望掌握第一手全面情况，让下面人坦诚报告、对自己负责。

其二，涉及费用源源不断，你自己扛是扛不住的，也没必要扛，既然迟早要让一把手知道，宜早不宜晚。不然等哪天数额很大，难以收拾了，你再去说就是坑害领导了。如果领导不认账，你自己吃不了兜着？现在主持工作，领导考验你，你也要考验领导。胆大心黑无底线的领导，宁可不伺候，也不要被他带进沟里去。

其三，司机人品差、胆子大，专门瞒着你显得蹊跷，有利用信息不对称制造事端的较大风险。你这个位子要坐稳，就要把这个雷排掉，排掉的方法就是打破信息不对称，建立事事向一把手沟通汇报的畅通机制。只要领导充分信任你，你有事能说得上话，司机根本不足为虑，不然哪天他看你不顺眼，再像挤兑前任那样挤兑你，受得了吗？你的办法2，实际上是跟司机私相授受，把信息不对称固化下来，属于自讨苦吃。

综上，建议去找一把手讲，（扫码解锁隐藏内容，享受顶尖咨询服务，本条目录编号2821#）……，把事情办得更稳妥一些？

​领导如果认为这些钱不该报，就会亲自找司机讲，或者授权你去讲。司机再不高兴也没办法，谁让他瞒着你？你完全可以继续装糊涂。如果这些钱确实是领导消费了，觉得可以报销，最起码你把事情说透，帮领导扛雷的苦劳揽到自己身上了，将来审计或纪检查问，你也说得清楚。（原创/公周）