人们常说:一将无能，累死三军。

而现实中往往是:三军没累死，倒把自己先累死了。

为什么呢？其实关键原因是:大多数人没有转换管理者角色认知，职位上升了，思维还停在原地。

你是谁？

角色是什么、职责是什么

你要干什么？

你要做什么事、不能做什么事

你要怎么做？

用什么方法、什么措施

你想要的效果？

你的目标、你的结果'

如何正确的找到角色的认知？

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