领导的12个弦外之音,你听懂了吗?否则,结果只能是悲催!
拐弯抹角是人际沟通中很常见的事儿,一方面要考虑自己的面子,另一方面也要考虑他人的面子,作为领导者更是如此。
越是情商高的领导,说话越是含蓄,能把握住分寸,留好余地。
含蓄地暗示,巧妙地引导,点到为止,就是不说透,这是中国文化的一大特点。
因此,在人际沟通时,特别地考验悟性,尤其是在职场中。
如果你不明白领导的弦外之音,那就很难晋升与发展,结果只能是悲催。
这几句领导的弦外之音,你一定要懂!
01
你能力还是很不错的
这无疑是在肯定你,但领导的言外之意是:既然你能力比别人强,那就要多干点!
很像某广告说的“好吃你就多吃点一样”。
如果你想让领导满意,那就要顺水推舟,满足领导的意图。
工作不推脱,继续加油干。
要知道,这个话的弦外之音——能者多劳!
02
有件事情和你商量一下
这话貌似很客气,但实际上就是交代一件事情,让你来操作。
你要是拒绝,领导肯定会不高兴。那领导为什么不直说呢?
其实,就是想给你面子,让你觉得不是在吩咐你做事,这句话就是客套一下。
遗憾的是,很多人没有领会弦外之音——有个事需要你来做一下。
03
今天只是说事,不针对任何人
这十有八九就是针对某个人,越是强调对事不对人的,恰恰就是对人不对事的。
如果领导对你说这句话,那你一听就应该知道,领导对我有意见了。
如果是针对另外的某个人,这时候,你也不要以为这事与你无关,因为他也想说给你听的,让你引以为戒。
没错,这话的弦外之音——对事也对人!
04
你说的这个情况,我要考虑一下
当领导说要考虑的时候,基本就是不考虑的意思。
对领导来说,小事会当机立断,大事会遵循流程。
他要是真准备思考一下再决定,一般会说明什么时候回复你。
而只说要考虑考虑,那意思就是你别抱什么希望了。说考虑考虑只是不想让你当时难堪而已。
这句话的弦外之音——这个情况,超出我的预算或承受的范围。
05
你还是很有潜力的
这一般是对刚入职没多久的人说的,听起来不错,实际上是说还差很远。
越是差得远的人,才越是有潜力。
所以,你需要反思一下自己,是不是工作做得不到位?
是不是自己某方面的技能还远远不够?
简而言之,弦外之音——你还有很大的提升与改进空间。
06
明天周末有什么安排吗?
领导只要这样说,意思就很明确了:明天过来加班吧!
若没有什么特别重要的事情时,立马就要响应领导:
明天没什么安排,听从领导的安排。
因为领导的弦外之音——我有事要找你来做。
如果真有事,不要直接拒绝,先了解是哪方面的事。
确实非你莫属,可以给出一个方案,再让领导来判断一下。
07
最近是不是家里有什么事情啊?
当领导这样说时,貌似关心,其实是想旁敲侧击:
最近看你的工作状态可不怎么样啊!
领导的意思是,你可要把工作放在心上才是,有其他的什么事,不能影响工作。
简单来说,弦外之音——你最近的状态不好,要及时调整。
因此,可以说:“感谢领导的关心,我会处理好,并调整状态好好工作”。
08
对于某个方案,我想听听XX的想法
其实,当领导说这句话的时候,就已经表态了:
他不想着手这个项目,或者这个项目前景他并不看好!
如果你听不懂,还支持了继续执行,那就等着被领导修理吧!
简而言之,听到这样的话后,一是摸清领导的真实想法;
二是可以说:“这只是我个人的建议,具体还请领导定夺”。
09
你最好问问大家的看法
假如你做了一份自以为不错的方案,领导看完这么回复了一句,你可别沾沾自喜,天真的召集大家讨论想法!
其实,领导压根没相中这份方案。
如果够机灵,一定要向领导请教一番,再做方案。
因为这句话的弦外之音——这个方案我认为不妥。
10
你还是蛮有个性的嘛!
当领导用诸如有个性,很喜欢自我表现,善于自我展示之类的词汇,来形容一个员工时,那是对员工看不惯的表现。
看不惯员工的我行我素,看不惯员工的自我表现,看不惯员工的自以为是。
他的弦外之音——你的性格或行为我不喜欢。
此时,最好诚恳地请教领导,有哪些需要改进的地方,请领导明示。
11
这件事你再考虑考虑回复我
这句话的弦外之音——对提案不满意,直接否定了。
如果悟性够的话,就要立马重做。
并且要站在领导的位置和角度去思考新的解决方案。
如果你没有思路,不妨直接请教领导。
12
你脾气很不错,做事也很沉稳!
当领导这样来夸赞一个人的时候,表明领导认为你好说话,同时给你打预防针:
以后可别让我失望哦!
如果你变得不是那么好说话,那领导可不乐意。
记住,领导的弦外之音——保持目前的行为方式,别让我失望。
这个时候,主动向领导表态就对了。
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