从上市公司公告看“考公务员热“

    最近，受疫情影响和高校毕业生人数增长等的原因，考公务员又冲上热门。今天结合中公教育科技股份有限公司，编号：2023-001号公告来看一下“考公务员热”：

   一、公告问题一中指出：我们预计未来三到五年，公务员招录考试市场规模将持续稳定，并保持一定幅度的增长。主要原因有几方面：（1）中国的城市化进程及快速增长的城市人口导致公共职务及事业单位对专业人才的需求不断增加；（2）随着城市基层治理精细化水平不断提升，社区治理专业人才需求呈现递增态势；（3）公职人员离职、退休造成的岗位空缺需要不断补充。  

    笔者：城市化进程导致对专业人才需求增长，公职人员离职、退休需要的补充，是导致公务员需求增长的主要原因。

    二、公告问题三中对协议班定价和考过率偏低的问题指出：我们认为，协议班这个课程产品本身没有问题，市场上确实有需求。主要的问题还是出现在我们内部的管理层面，对班级的管理、人员的安排等细化不足， 叠加疫情和外部环境变化的综合作用，最终导致协议班产品影响到企业整体利润。问题六学员退费问题：公司主要通过大股东减持等方式筹集资金，大股东将向上市公司提供20 亿无息无担保借款用以支持上市公司经营发展。目前学员退费延迟问题正在快速得到解决，公司将继续加大力度尽快解决。

    笔者：协议班（即我们通常所说的保过班）定价和考过率偏低出现问题，导致学员退费，最终对公司的整体利润有所影响。协议班业务对公司业务的重要性，学员退费导致需要大股东减持筹集资金，表明公司主要业务在管理和经营、资金等出现问题，依靠股东帮助度过难关。同时，侧面也反映了公务员考试的激烈竞争。  

   从上市公司公告中，发现“考公务员热”确实存在。毕竟，公务员是众人眼中的“金饭碗”，社会地位高。同时，上市公司通过股东减持筹资退费的问题，也一定程度反映出公务员考试的竞争激烈。给想要考公务员的小伙伴一个建议：公务员虽好，但是，考试要多靠自己，多努力！