我,硕士生,入职阿里的边缘部门,透露年薪,想跳槽到国企工作

我,硕士生,入职阿里的边缘部门,透露年薪,想跳槽到国企工作,第1张

近年来,在找工作的时候,有很多年轻人愿意进入国企岗位,在他们看来国企的众多工作,确实可以让大家获得理想的工资薪酬和较好的晋升空间,但是还是有很多年轻人,包括本科生,硕士生愿意入职互联网公司。

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简单来说就是可以在互联网公司获得较高的年薪,通常情况下可以在一线城市里实现财务自由,在和其他同学同时对比的时候就会有巨大的优势。

小张是一位硕士生,毕业之后入职了阿里的边缘部门,现在年薪20万,想跳槽去国企工作,他认为在大公司里工作通常情况下压力是比较大的,经常性的加班熬夜,对于工作也无法适应,小张看到身边有不少毕业生,大家在一些核心的困难岗位中发现自己的决策建议方案都得不到领导的重视,于是便选择离开,大家要么去考公务员,要么进入事业单位,考编制当老师,大家都会有自己的原则和底线。

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事实上,现在不少从业者在毕业之后愿意进入大公司,毕竟在大公司里有很多领导和同事,都是高学历,高能力,他们能够在和你相处的时候,主动的伸出援手,并且在合作的过程中,虽然会给你制造不小的麻烦,可是却能够不断成长。

那么为什么有很多年轻人在互联网公司能够获得高薪,还是会选择辞职呢?小张对此总结,一方面是因为,大家并不想在互联网公司继续受到太多的压榨和利用,经常性的加班,经常性的从事一些比较艰难繁琐枯燥的工作,反而会给自己前途带来数不尽的麻烦,很多从业者有学历,有能力,他们作为过来人,在岗位中难以立足,所以大家事实上,需要和各个部门各个阶层的人打交道,时间久了并没有发现和他们有不小的差距。

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另外一方面,大家在一线城市打拼多年会有特别大的生存压力,如果经受了比较大的考验,那么工作模式就会有非常大的差异,所以会有不少从业者在互联网公司工作四五年甚至10年以上的时间,大家开始对于国企或者事业单位的工作心生向往,所以考虑到自己需要在一些理想的铁饭碗岗位中有长远的发展,所以才选择辞职跳槽。

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