动员

• 你单位要组织开展职业道德培训，可是单位人员普遍不积极，认为这个培训对实际工作没什么用，你怎么动员？

答题思路：目的动员单位人员参与，问题普遍认为没有用。依然采用先调研，在分析，后解决的思路。分析原因：内容太虚、宣传不足、自身惰性

答：首先调研，调研了解单位人员不积极参与的原因，其次根据调研内容调整培训内容，将理论和实际工作结合，将职业道德和提高工作效率相结合，充实培训内容。还要加大宣传力度，召开动员会，通过两微一端、宣传栏等向单位宣传培训的意义。同时借助行政力量，发布通知规定，将会议参与与绩效考核挂钩，还要通过典型带动单位人员参与，抓住少数积极分子，树立典范，提高学习热情，最后对个别仍不愿参与的同事进行面对交流。

综上，我们要通过调研更新培训内容，增大宣传力度，通过行政力量、树立典范的方式动员大部分人员参与，对个别少数仍不愿参与的人员一对一交流。