没有开头,便不会有结束

没有开头,便不会有结束,第1张

没有开头,便不会有结束,第2张

    忙忙碌碌的暑假结束,忙忙碌碌的学期开始——确切地说,是早就开始了。当休假等同于上班,注定是某些环节出了问题。

    公众号停更月余,前半段是没得写,后半段就顺其自然了。人还是要对自己狠一些,浑浑噩噩的日子总是过得极快,半头白发、一脸褶子,半生蹉跎、一事无成,全拜一个“怠”字。

    但其实依然没有很好的主题,只是随手记下来的一些“碎片”,寄希望于“形散神不散”,虽然那不过是奢望罢了。

变脸的“百数表”

    前段时间,朋友打来电话:“'3的倍数特征’一课,现在的教材中表格里是100个数还是99个数?”

    “百数表啊!”我脱口而出,这节课教过N遍了。

    “找教材看看!”

    我马上联系了两位同事——学科骨干教师、刚刚教完五年级下册,她们比我更有发言权。

    “就是百数表!”两位的语气比我更加笃定。

    我让她们再查查教材,时间不长,照片发过来了——数字从099,整十数调整到了第一列。

    我陷入到深深的思考中:

    其一,为什么这样调?仔细观察表格,把3的倍数连起来,慢慢发现了端倪。调整后各个数位上的数字之和相同的数到了同一斜行里,如3122130;在百数表中,30则到了另外一行。通过简单地调整,学生更容易发现规律,“跳一跳就能摘到桃子”。

没有开头,便不会有结束,第3张

        其二,也是我认为更重要的,这个变化怎么就逃过了我们的眼睛?教材是教学活动的基石,使学有所托、教有所依;教师用书是教师开展教学的重要依托和参照。我们显然没有给予它们最起码的尊重,而是过分依赖旧的经验,凭感觉、想当然地教,或者随意找一个过时的PPT,点完收工。当然,学校的教研团队也有责任,没有敏锐地捕捉到这些变化,引导老师进行相关的研究。2022年颁布了新的课程标准,各学科轰轰烈烈地开展了“学课标、讲课标”的活动,不管是学还是讲,我们都应该聚焦课标的变化以及随之而来的教材的变化、课改的方向。

没有开封的书

    为了打造“书香校园”,培养学习的积极性和主动性,让师生有事没事“捧起一本书”,暑假前联系到一部分图书,免费送给老师阅读——实在不好意思打上“悦读”,在现阶段,对一部分人来讲,读书还是件极其“痛苦”的事情,最少也是个麻烦事,少不了要写读书笔记、要写心得体会、要进行读书交流……

更无语的是,到个别办公室闲坐,赫然发现发下去的图书已在角落里整整躺了一个暑假,无人打扰过,因为崭新的塑料膜还在,闪闪发亮,像要亮瞎我的双眼。

    老师尚且如此,学生又当如何?学校尚且如此,社会又当如何?

    逼着自己想通,阅读毕竟不是备课、作业,毕竟不是成绩,也无关量化考核,很多人不放在心上是必然的;短期内不会立竿见影,长期呢?想那么远干吗?今朝有酒今朝醉吧;或许是我们的推荐不合胃口,食之无味,弃之可惜;又或许是我们工作思路有问题,赶鸭子上架注定不会有好的结果,就像时下一些APP,单位要量化,没有分不行,但刷分还是很容易,最后也就剩下刷分了。

    这件事也给我带来些许启发,在有大局观、前瞻性的基础上,要学着把事做细、做小。全员提升既不可望又不可求,对大多数老师来讲,一个学期能当众讲上一次课,足矣!可以通过读书沙龙、名师工作室等小范围的活动让有成长欲望的老师先动起来,并尽可能让参与者有实实在在的成长体验,并籍此带动更多的人。

    趁着还拿得动刀,赶着去做一些有意义、有意思的事情,或者阿Q一把,让一些事情变得有意义、有意思。前段时间参加了“2022年暑期研修”,事关单位考核及个人职称评聘——又是一项没有分不行的。其中有一个专题,名字好像叫“影视剧中的国之大者”,看着看着就入迷了,在一个个宏大的历史背景中,老子、孔子、墨子、荀子、韩非子、孟子、庄子等人物徐徐向我走来,鲜活又生动,感觉梦回春秋战国那个思想喷薄的时代神游了一番。

    我一直强调,成长是自己的事情。有些事,拖着拖着就放下了;有些机会,等着等着就没了;我们,不知不觉就老了。

    一篇文章,只要开了头,写着写着就收尾了!

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