作为一名女程序员,你真的没有职业危机感吗?
一起期待明天的主题
这是阿莹日更写作的第357/500天
偏向于逻辑的后端开发(RD)等不太适合女性的长期发展
其实,这就是我为什么想要变化的原因!
正像她所说的那样,这并不是歧视女性,觉得女性就不适合做后端开发。
而是,女性不适合长期做后端开发,重点在于『长期』这两个字。
我为什么想变动,也是因为这两个字『长期』!
我在三年前,你让我换一个工作,别做后端开发了。
我肯定是不屑一顾的,并且,我现实中也是这样做的!
当初我对象就是这么建议我的,让我想想,要不要换一份工作。
当时,我根本就听不进去!
我觉得自己工作得好好的,你这么说,是不是歧视我,觉得我做不好这份工作。
我自认为在工作上是很能够胜任的,做这个完全没有问题。
我有【分析】、【审慎】、【思维】、【专注】、【学习】、【搜集】等等才干,我完全是可以胜任我的程序员工作的!并不输于男性!
我也是一个理科生,是计算机专业的,为什么我就要换工作!
而后来,我就被打脸了!我后来一直在寻求变化,想找到突破口!
为什么?
随着年龄的增大,以及当时快要成家了,我越来越不能够忍受没完没了的加班。我希望有自己的生活。
以及,我确实也对技术没有太多的兴趣,并不是那种刻苦专研型的,并不是那种每年都在学习新技术的人。
一旦我不在现在的公司了,我相信没有几家公司会愿意接收我。
这并不是我太过于悲观!
而是,我真的觉得自己的技术没有增长,而目前又处于已婚未孕的特殊时期。
就算我斩钉截铁的说,我要过两年再备孕,也不会有多少公司愿意冒这个风险。
以及,我也工作过好几家公司了,也和其他的项目组合作过,大部分后端开发都是男生,女生真的寥寥无几。
要么是前端,要么是测试,要么是运维,要么是需求,要么是产品。
和我一样,是后端开发的女生,真的是珍惜品种。
而我几乎没有看到比我年纪大的女性后端开发,已经有孩子的女性后端开发。
30+的女性后端开发,可能在哪家公司,都是不受待见的那种吧!
不过也许有过得很好的女性后端开发,但是,我认为是少数!
就连男性都会面临35岁危机,女性的危机,只会更早。
因为结婚生育,只会更早!
我不希望自己沦落到这种情境,所以,我终于醒悟过来,开始自救!
所以说,其实我对象前瞻很厉害,很早就看到了这点,然后去劝我换工作。
我当时没有听劝,失去了最佳的切换的机会。
但是,就这样放弃,也是不可能的!
种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。
所以,我近两年做过了很多主业上的尝试,虽然没有获得成功,但是也让我了解了,我不适合什么,排除了一些选项!
我也开始在副业上寻求发展,期待有一天能够替代主业!
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