初番花信小寒前,第1张

今日小寒。你知道吗,二十四番花信风起于小寒梅花,虽是晚冬,却也昭示了春风即将到来,阳气生发于梅树之根,严寒终将过去:“槁木中有生意存,恰似一阳来地底”。

初番花信小寒前,第2张

快到年底了,看到有些人愁眉苦脸的在准备年终报告,有点话想说说。

1.年终总结最重要的是为你自己的一年工作复盘,而非给你的上级交代。如果你现在为了写它感到苦恼,至少说明两点:1)平时你就没有总结的习惯,假如每周,每月定期有总结的习惯,年终总结并不困难;2)缺乏思考的习惯。成功了不去总结成功的原因,失败了也不去寻找失败的根源。

初番花信小寒前,第3张

2.为什么要多读书,多写字。多读书可以获得更清醒全面认识世界,判断世界的能力,可以帮你塑造自我的心智模式。职业发展中,越往上走,仅仅考证和读学位是不够的,更需要思维上的校正与转变,读书是最有效率的方式之一,博采众长,兼收并蓄,站在那么多巨人的肩膀上,你一定可以看的更远。而很多人不愿动笔,能不写就不写,能少写就少写,其实是自己的损失。你读了书,学了习,有了新的感悟,这些都是输入,但没多久就可能消弭于无形,了无踪迹。写下来,记录在册,就是把输入变成输出,将思考化为有形,一遍遍的练习思维的缜密与逻辑性,可为己用。

初番花信小寒前,第4张

3.关于互动关系。前面一条讲到心智模式的塑造,关于自我思维的转变,是多读书,做好本职工作;还有自己与环境互动关系的思维转变,因为你始终是在组织中工作,而不是独善其身。比如开跨部门会议,你是什么角色,遇到和本部门意见相左时,你如何理性辩论,快速察知对方核心需求,说服对方,避免不必要的冲突?如果将来有一天你站在会议主持人那个位置,你如何控制整个会议节奏,让其有序有效的推进至实现目的?小到几个人的内部部门会,大到公司级的年会,不同会议,计划性发言与突然被点名,你要说些什么,如何清晰表达而不赘述,如何落落大方而不紧张到语无伦次,都需要一次次的练习,思考,提升。平时工作中的每一个细节,人际交往中的每一次遭遇,都可以成为磨炼自我的机会。

初番花信小寒前,第5张

4.关于晋升。每到年底,这也是许多人十分关注的问题。我能不能得到晋升机会?我要怎样才能得到晋升?而晋升无外乎两点:态度,能力。想做好二者都并不容易,因为都需要发自本心,和自驱力。即使今天你已经晋升到了不错的层级,也别忘了不断学习,去获得匹配新岗位的能力。

大家都在说,你太卷了太卷了,但是说真的,真的有到卷的程度吗?很多时候都根本没到拼天赋的阶段,不信你看,我说我参加了得到两个挑战赛:

这是每天读书15分钟的那个,我才完成五天啊,就打败了32%的挑战者!

初番花信小寒前,第6张

而这个每天只需要读1讲的资治通鉴,我才3天啊!!每天看个2讲,居然超越了89%的挑战者,成为10%!

初番花信小寒前,第7张

你们觉得这用到拼天赋了吗?完全没有啊。每天15分钟,每天1讲,却有那么多人坚持不下来,而你唯一要做的,不过是坚持而已。日拱一卒,功不唐捐!

小寒天,读书天,快去读~

初番花信小寒前,第8张

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