领导在逼你辞职的六种行为，不要傻傻的不知道

领导如果看不上你，想让你走，大多都不会直接辞退你，首先小领导没有这个权利，其次对于大领导来说，辞退你往往比用几个月逼你走要更省钱，所以领导想让你走，大多都会用一些上不得台面的方法。

今天我就告诉你最常见的六种，如果你第一次遇到，很容易就中招，甚至有的人即使中招了还不知道。

第一个：就是经常同事面前辱骂你，不管大事小事，只要你做错了就拿你当典型，最后不仅让你自尊受挫折，同事也不敢离你太近，怕被波及。

第二个：明知道是坑得工作，还当好事交给你，而且交给你的这种工作越来越多，等着你去跳，让你犯事儿受罚，而你还找不出反驳的方法。最后经常被罚而主动离开。

第三个：经常安排轮岗，而且给你的岗位基本都是你一点都不会的，到岗位后让你一无是处，甚至因为啥也不懂而被排挤针对，最后无奈离职。

第四个：核心工作不给你，甚至找一个新员工以减轻你负担为由，把你原本的重要工作慢慢抽离，让你失去价值，最后成为公司可有可无的人而离职。

第五个：聚会活动没有你，开会不叫你，台上台下针对你，贬低你，这样同事就会慢慢远离你，让你孤立无援。

第六个：上级面前夸奖你，同事年前夸大你，夸的你神乎其神，夸的你能力对不上夸赞，最后领导教给你一个超出你能力的工作，而你却办不到，最后被捧得有多高，摔的就会有多狠，这就是捧杀。