admin 职场基本准则：做好自己的本职工作，不要给别人添麻烦
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新的资料员终于过来了，在整理资料的时候，萧遥才知道前任资料员到底留下了多大的坑：图纸会审签盖资料寄出去了还没回来，现在到哪里了都不知道；基础分部验收快一个月了，需要五方责任主体的记录还没有寄出去；从地基验槽到基础分部的中间资料都被退回来了；没有资料台账，资料管理杂乱无章……
之前新的资料员过来只是看看有哪些资料做了，哪些没有做，结果她就以为这就算是对接了，直接招呼也没打就走了，东西都搬空了，现在是打电话也不接，发信息也不回，直接失踪。
之前在项目上的时候就经常找不到人，也不在办公室，打电话也不接，结果跑去小卖店买零食去了。
今天新的资料员过来，结果找不到人对接，萧遥打了好几个电话才接，说明天过来交接，电脑开机密码也不告知，问了两次才给了个密码，结果是错的，这就有点故意为之了。
工作不负责任就算了，临走了还要留下这么多麻烦，还不配合，诶。
在最开始招聘资料员的时候，其实萧遥还是挺满意的：大专学历，考了专升本，又考了在职研究生，单看简历真是一个挺上进的女孩子。
没想到正式入职以后就开始作妖了：首先是沟通协调方面，跟各个部门的沟通都有问题，整个项目部没有一个人为她说句话的，监理业主也很不满意。
其次是监理抱怨最多的：资料跟进不及时，现场施工了验收了，但资料没有跟上，好，你说后补，没问题，但是也没有一个时间期限，就这么一直拖着，到现在还有很多分项验收和检验批的资料都没有，只能新来的资料员梳理清楚以后再补上了。
再次是推卸责任的问题，刚开始面试的时候说得挺好的：加密狗自己带，安全资料也一起做，技术资料也会做。
结果进来以后跟技术总工各种吵，后面威胁技术总工说不给他打方案的报审表，又把安全资料全部推给劳资员，说是自己工作太多忙不过来，结果现在人走了才发现好多资料都是滞后的，都没做。
现在萧遥都后悔换资料员换太晚了，一个月9500，这个水平是真的不值得。
其实出门在外工作，有点个性是可以理解的，有个人需求也没问题，但是你本职工作要做好，为了本职工作跟别人吵几句也没关系，但是你自己分内的工作都没做好，还天天这那的，真的没人会忍着你让着你惯着你的。
做得好就做，做不好就请你另谋高就，职场就是这么简单。
而且做人做事，在基层的时候，一定是做事优先于做人的，连最基础的工作都做不好，还谈什么做人呢？
在工地上做事，你做得怎么样，大家心里都清楚，你的为人怎么样，大家也都知道，别以为自己做了什么别人不知道，没人是傻子，给你留面子不点破你，你可别顺杆往上爬。
其实在工地上，或者说在任何一个行业，成年人之间最基本的相处原则就是：做好自己的本职工作，不要给别人添麻烦。
当然，我说的是工作上的麻烦。
这也算是做人的基本准则吧，如果连则个准则都守不住，估计走不长远。
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