评估一个人的管理能力，杰克.韦尔奇归纳为4E1P:第一个“E”是

评估一个人的管理能力，杰克.韦尔奇归纳为4E1P:

第一个“E”是积极向上的活力（Energy）；
第二个“E”是指激励别人的能力（Energize）；
第三个“E”是决断力（Edge），即对麻烦的是非问题做出决定的勇气；
第四个“E”就是执行力（Execute）——落实工作任务的能力；

最后那个“P”——激情（Passion）也非常重要！常说有激情的人在每个问题出现时看到的是机会，而不是麻烦，所以有强烈的动力去解决！