行政事业单位和国有企业职工福利待遇发放标准提高

其次是工会会员结婚慰问金标准提高了。根据规定，工会会员结婚可给予不超过2000元的慰问金或慰问品；工会会员符合政策的生育，可给予不超过1000 元的慰问金或慰问品，男女双方均可享受。

再次，工会会员春游秋游范围广了。根据规定，基层工会组织会员开展春游秋游，应在本省或长三角地区范围内，并在当日返回。开展春游秋游活动可根据实际需要安排工作餐，开支交通费、门票费，开支标准：每人每天不超过200元；不可开支景区导游费、补贴费等。

此外，文体活动支出购置标准明确了。根据规定，基层工会举办文体活动，一般不统一购置服装。特殊情况下，如有统一着装要求的集体项目，可按照人均不超过 600 元的标准为参加人员购买服装（含鞋），每人每年限购一次。经选拔参加上级大型职工文体活动的，基层工会可按照活动主办单位的要求适当提高购置标准，最高不超过人均1000元。

最后，文体活动支出劳务费标准提高了。根据规定，举办文体活动期间需聘请临场裁判、评委等工作人员的，根据有关规定支付劳务费，标准为：裁判员、评委每半天不超过500元，其他工作人员每半天不超过200元。本单位的工作人员在工作时间活动的不得领取劳务费，行政机关、事业单位和国有企业在职在编人员不得领取劳务费。

值得一提的是《办法》中还增添了一项新规定，即参加具有运动伤害风险的体育比赛，基层工会可为参加人员购买短期一次性意外伤害保险。这也为参加体育比赛人员提供了新保障。