#头条创作挑战赛#

想必职场人对“权力斗争”并不陌生，无论是作为参与者，或者是旁观者，应该明白决定成功的因素很多，但导致失败的原因或许只是一件小事。

沙子虽小，但在鞋里硌脚，多少会影响前行的速度，如果沙子放在眼里呢？同理，权力斗争不是因为事情的大小，导致的成败，而是因为事情所处的位置。

所以说，权力斗争讲究“因势利导”，在现有条件下，为自己积蓄更多的“势”，最终才有机会在权力斗争中拥有一席之地。

1.天时：把握稍纵即逝的时机

“天时”有两层含义，一层是与生俱来的名正言顺，另一层则是稍纵即逝的时机。

权力斗争中，与生俱来的名正言顺很好理解，比如，九龙夺嫡，首先是皇子，才有机会去夺皇位。放在现代职场，家族企业自不必多说，就拿央企、国企来讲，错综复杂的关系中，也不是每个人都有权力斗争的资格。

任何一个层次都有一层天然的屏障，圈外的人很难挤进去，哪怕就是挤进去了，也有可能是争斗的“炮灰”。

对于与生俱来的天时，谁也无法控制，但还有一些是稍纵即逝的机会，比如，上级因为工作原因调动，或者因为违规、违纪……等情况，出现的岗位空缺。

面对突发情况，出现岗位空缺就属于稍纵即逝的时机。如果把握好这个天时，往后的路可能就会好走很多，如果没有把握住，那再等机会，又不知道什么时候了。

“时刻准备”说的人很多，但有几个人真正能做到呢？你准备好了吗？

2.地利：扎实、牢固的根基

“地利”可以理解为把握机会的硬核指标，有这些指标在时机未到时，感觉不深刻，当一旦机会到来的时候，这些往往就会成为是否能把握时机的关键因素。

比如，学历、就职年限、含金量高的各类证书、业绩、荣誉……这些东西就像筛子一样，经过层层筛选，留下的人才有参与竞争的机会。

当然有机会参与竞争不见得就一定能胜出，其中的关键在于根基（班底）是否牢固。这也是许多人确实很优秀，但总是与机会失之交臂的原因。

如果说硬核指标是树干、树叶，彰显自己的优秀，根基（班底）的牢固程度在决定了在“权力斗争”中胜出的关键。

道理很简单，根基都没扎稳，怎么可能成长为参天大树，更别提在残酷的“权力斗争”中获胜。只有在一个环境中站的足够稳，才有可能爬的足够高。

3.人和：营造利益共同体

“人和”可以理解为人心所向，上级愿意提携，同级愿意协助，下级愿意追随。

可以把这个人和理解为利益共同体，大家哪怕只是为了各自的利益，也会在关键时刻拧成一股绳，抱成团来迎接挑战，也许是一荣俱荣一损俱损，也许是在争斗中胜出各自都能获得相应的好处。

能得到大多数人的认可、支持、拥护，在“权力斗争”就已经赢得了先机。

营造利益共同体有几个值得注意的点：

①表面是公义，心底是生意。

无论心里怎么想要，都要有能拿得到台面上的说法，“我这么做不是为了自己，而是为了大家。”虽然没人会真的相信，但至少大家听了也觉得心里舒服；

②要么你有钱，要么你有用

人与人，人与世界是在不断交换的过程，你手中有多少的筹码，就能交换到多大的利益，至少别人图你点什么，否则谁愿意把精力浪费在一个无关紧要的人身上？

③功夫在平时，关键时刻起作用

很多“功夫”要在平时做到，而不是临时抱佛脚，真到了关键时刻很可能烧香都找不到庙门。人是有感情的，情感是价值交换的纽带，关键时候起到的作用才不可被忽视。

4.“顺势而为”立于不败之地

职场斗争中，有些人争利益，有些人争“势”，有些人争眼下，有些人争长远，看似赢了当下，不一定赢到最后，关键在于“势”的积累。

就像有些人斤斤计较，争到了眼下的利益，却输掉格局；赢了口舌之争，输了人情关系；看似走了捷径先人一步，但输掉人品。

身在职场，“权力斗争”看似在争名夺利，实则争的不过是一个“优势”。经常听到那些在“权力斗争”中获胜的人说：“其实也没什么，只不过是水到渠成而已。”

虽说这是谦虚的说法，但事实上，正是因为天时、地利、人和三者相互作用的前提下，“势”积累到一定程度后形成是“顺势而为”。

就像水流积累到一定程度之后，顺势而下，必然势不可挡。层次越高的“权力斗争”，需要积累的“优势”越多，不可能单凭一件事，一项工作就能胜出。当然如果是失败的话，一件事，一个人，一句话都可能导致自己失败。

否则也就不会有人说：“在权力斗争漩涡中，如履薄冰，稳扎稳打，步步为营，才能让自己立于不败之地。”

“势”的形成并非一朝一夕，而是需要时间的积累，就像毕淑敏曾说过的话：“树不可长得太快。一年生当柴，三年五年生当桌子，十年百年的才有可能成为栋梁。”

写在最后

身在职场，权力斗争从来不会消失，只有愈演愈烈，想要在斗争中获胜，需要用旁观者的眼光去做局内人的事情，再用局内人的角度，规范自己的行为，更为重要的是自内而外的改变，为自己创造更多的“势”，只有这样才能“因势利导”“顺势而为”最终达到势不可挡。