教育部发布通知，老师薪资上涨已经板上钉钉，最低不少于这个数

教育部发布通知，老师薪资上涨已经板上钉钉，最低不少于这个数

教师是很受欢迎的铁饭碗工作，长久以来，老师这个行业凭借稳定的工作，优质的工作环境，以及还不错的薪资待遇，受到很多人的欢迎，很多报考师范大学的学生，都梦想着以后可以成为一名老师。

不过教师这份职业虽然趋向于完美，但并不是完美的，就比如在薪资方面，很多人在进入这行以后才知道，原来老师的薪资并没有自己想象的高，而且很多元素都会影响教师的薪资，比如城市和地域，就是对老师收入影响最大的因素。

前段时间，各地的许多老师都不约而同地在网上晒出了自己的工资条，在看到一线城市的教师收入以后，很多人惊讶地发现，原来老师的薪资待遇这么高，但在看到普通地区，特别是乡镇老师的收入以后，却又不得不感叹，原来教师行业待遇也不过如此。

对于教师行业的薪资来说，地域的影响确实非常大，之前在网络上流传的，深圳中学的招聘信息中就曾透露，该学校老师的年薪在30万以上，这可是刷新了很多人的认知，虽然深圳是大都市，但即使是在大城市，这样的薪资水平也比很多行业高出不少，与县城的老师相比差了几倍，如果是与贫困地区的教师薪资相比，那简直是天上和地下的标准。

这样一来，年薪只有2至3万的教师们，确实积极性被打击到不少，即使是人类灵魂的工程师也是人，老师和所有的普通人都一样，需要养家糊口，有衣食住行的压力，但就是很多老师的薪资水平，都不够维持一家子的基本开销，长期下来导致教师行业人才凋零，很多学生毕业以后都拒绝当老师，教师这个行业出现了结构性的短缺。

所幸从2020年开始，国家已经更加重视这点，为了缓解教师的结构性短缺，也为了保护教师工作的权益，教育部在今年中旬的时候已经发布通知，将提高教师的薪资待遇，而且对于提高的幅度，教育部也给出了明确的安排，总体上教师的薪资待遇，不得低于当地的公务员水平，一般来说各地公务员的基础薪资在4000以上，这样一来教师们的薪资，很快也将提高到这个标准了。

教师行业薪资的提高，无论对老师还是学生，甚至对国家和社会，都是非常有利的，教师薪资的提高，能激发老师们的工作积极性，在同等的条件下，老师们在授课的时候更愿意投入，学生们也就能学得更好了，而且对于解决前面说到的“教师的机构性短缺”，有很大的作用，薪资提高以后，别的先不说，光是从事教师这份工作的毕业生就会多出不少。

现在教师资格证的标准已经放开了，即使不是师范专业的毕业生，也可以从事教师行业的工作，教师本身就是待遇不错的铁饭碗工作，如果薪资待遇提高至当地公务员的标准，相信一部分学生都会放弃公务员，选择成为教师，毕竟和教师编制相比，公务员几千个人竞争一个岗位实在太过于激烈。

教师行业的人数涨上去了，国家就将有越来越多的教育行业人才，在优秀教师的培养下，教育出的学生综合素质也比以前好很多，培养出更多的人才以后，对国家和社会的发展都有积极的作用，教师行业薪资待遇的提高，将会产生一系列积极的连锁反应。对此你怎么看呢？你觉得教师行业的薪资应该保持在哪个水平呢？来说说你的看法吧。