12月初，《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》指出：实施渐进式延迟法定退休年龄。

12月中旬，中央经济工作会议上再次提到了：适时实施渐进式延迟法定退休年龄政策。

虽然还没有确定具体的时间，但是不停的吹风说明真的不远了。

某研究所所长丁专家表示：虽然延迟退休没有落地时间，但是政策落地或许不会太远。延迟退休政策可以增加养老金的收入，也能够为社会提供更多的劳动力。

一、延迟退休确实可以增加养老金收入

养老金的计算本着多缴纳多得到、长缴纳长得到的原则。

延迟退休随着缴费年限的增加、计发基数、计发月数的增加，在最终退休计算养老金的时候。个人账户养老金及统筹账户养老金也会有对应的提高。

如果存在过渡性养老金，虽然视同缴费年限无法改变，但是计发基数提高也会引起过渡性养老金的增加。

因此，同等条件下，越晚退休的人员，其养老金的待遇越高，这种提高是要高于养老金每年的增加。

二、延迟退休确实可以提供更多劳动力

假设延迟退休实施，从某方面说确实可以提供更多劳动力。

统计局数据显示，2021年退休人员为1200万人，延迟退休，就表明这1200万人还要继续工作，继续出卖自己的体力、精力。

目前我国的平均寿命已经达到了77岁，但是退休年龄还是70年前制定的，显然还是有一定的不适应性的。

毕竟，对于许多工作，尤其是脑力劳动工作者，即使是60岁了也可以继续工作，也有能力继续工作。

工作就意味着继续缴纳社保——这也是延迟退休的一个主要目的。

三、不能否认延迟退休带来的负面影响

但我们不能否认延迟退休带来的一些不好的负面影响。

比如有网友表示，“35岁焦虑”的说法：许多人过了35岁就会发现好工作越来越少。

35岁以后不是担心找到好工作，而是担心单位是否会裁了自己，更不要说60以后还要继续找工作了。

许多行业以及许多体力工作者，年龄越大越难以从事，比如高空作业人员，比如建筑工人等等。

更有许多人员，一身的病痛，如何再工作？

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