可能大家都听过“删库跑路”的职场段子，为了应对这种潜在风险，各个公司在权限申请上都想尽了各种办法。最近芒果在申请权限的过程中也经历了一些波折，这个权限是一个公共服务器下的某个路径，里面存放着一些测试图片，为了方便工作芒果向产品线相关负责人提出了权限申请的需求，处理后芒果拿到了整个根目录的读写权限。后来有一天芒果发现自动化用例无法通过，定位后才发现文件路径没有访问权限了，于是再次联系了负责人，处理后拿到的只是存放测试图片的那个子目录的读写权限。后来又出现了无法访问的情况，再次申请后只拿到同一个子目录的读取权限，虽然缺少了写的权限，但是对于实际过程中没有太大影响，同时经历了前面的波折，芒果也就没有再去纠结权限这件事情，不过整个过程下来芒果有以下想法：出于安全考虑，对权限进行不断修改，芒果可以理解，但是在这过程不断地缩小权限范围，难免会让人产生一种不被信任的感觉，特别是上述提到的那个路径，日常完全由我们测试自己运营，赋予权限的时候却只给组长读写权限，其他人一律只有读权限，感觉没有必要。在芒果看来，建立和谐的上下关系需要让执行层级产生一种工作的自主性，而这种属性的基本前提就是建立互信，即我可以把项目当成我自己的事情，大家能够一起朝着目标去做事，并为达成目标提供尽可能多的帮助。
没必要在一些细枝末节上斤斤计较，相互体谅，反而是杜绝不信任事件发生的更好途径。
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从赋予权限中，看到信任问题
admin 
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