芒果当时准备的PPT是问题导向的，其中引入了三个问题，并给出了相应的解答，在今天的文章中，讲述第一个问题——如何融入集体?
一、熟悉组织架构
一方面，要熟悉自己所属部门各个小组所负责的业务内容，这样在拿到公司推出的某一款产品时，便能快速知道通过找谁可以获得专业的解答。另一方面，要熟悉其他部门核心事务的对接人，除了日常工作的开展以外，人力、行政、其他职能部门都会有自己所负责的事情，知道相关的对接人可以减少很多不必要的麻烦。一方面，一般公司层面会组织比较大的新人培训项目，授课内容通常会有企业文化、日常工作注意事项等，利用好这些可以让自己更快适应当前公司的一些规章制度。另一方面，为了让部门内部的同事更快掌握工作需要的相关工具、技能，部门内部通常也会安排各类知识技能培训，通过参加这类培训，可以了解其他同事的专长所在，同时也可以借着培训认识其他同事。
一般公司都会定期安排一些团建活动，通过参加一些集体活动可以看到同事不工作的另一面，来帮助大家更全面地认识一个人，这样可以很好地缓解日常工作没有交集导致的关系疏远问题，减少面熟但是不打招呼的尴尬发生。
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新员工培训（一）：如何融入集体？
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