在贸易战、疫情等影响下，公司的业务有受到不小影响，但是公司上下协同一心，还是取得了不错的成绩，为了更好地抵御外界影响并获得长久的发展，在用人方面，要记得“英雄不问出处”。对管理者来说，如果员工有所作为，就不必过问他的出身和来历，减少那些不必要的外在约束条件，让人才获得充分的重视。对执行层来说，如果想成为英雄，就要学会抛弃过往的荣誉，进入一个新的公司、岗位，要有归零的勇气，从头开始，从无到有，让自己快速成长为某个领域的专家。
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抛弃过往的荣誉，要有归零的勇气
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