我，在青岛的三甲医院工作，正式编制，工作5年，透露收入和奖金

众所周知，现在的国内形势确实比较严峻，很多年轻人在就业的时候不知所措，一方面是在于大家找工作的时候往往学历一般，能力较差，所以很难找准定位，而且在工作任务当中也没有办法得到满意的工资薪酬，另外一方面也是在于这些从业者执行任务，或者是在工作期间，往往会因为各种各样的因素给自身的工作带来负面的影响。

但是总会有一些从业者能够在找工作的时候涌入社会，去合理的应对残酷的就业压力和工作负担，所以往往能够留在一线城市，并且可以在大公司里不会有失业的风险，往往就在于他们已经做好了准备和打算。

小美在青岛的三甲医院工作有编制，现在工作了近5年的时间，扣除五险一金和所得税，到手收入在6000元左右，再加上1万元的年终奖金其他方面的补贴，所以，虽然能够获取比较高的收入，但是到了月底和年底，总体来说无法存一下太多收入。

但是即便如此，小美仍然没有离职的想法，因为他觉得现在有很多年轻人总是想着辞职跳槽不断的去寻找其他的工作岗位，但是到了一定的阶段，尤其是30岁40岁这样的从业者就很难在合适的工作岗位中有明确的职业规划。

越来越多从业者就是如此，一般来说年轻人进入了医院，工作能够在基层岗位中有所作为，其实就能够满足现在的工资条件和薪酬待遇条件，经过权衡就能够了解到，自己可以在岗位中坚持或者发展下去，一旦能够工作到退休，那么就意味着职业发展道路更加的长远，更加的稳定。

小美也是看到，有不少同事或者是年轻人或者中年人，他们在选择工作的时候，因为年龄因为能力或者因为工作经验等原因并没有办法做到管理层，而且反而会有危险的失业状态。

一方面是在于他们对于工资有过高的要求，总认为自己可以在企业有更好的发展。但是另外一方面这些从业者又很难从事相应的岗位，没有一定的技术能力和管理能力，实力又比较一般，所以只能是处于失业的状态，无法摆脱困境。

当然，还有不少同事他们在岗位中总是对待任务的时候特别的敷衍，总是想着拿工资混日子，这样的从业者浑浑噩噩迟早也会被公司或者是单位所淘汰。

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