古代“上班族”有法定节假日吗？怎样休假，古人的休假制度又如何

引言：

生活在纷繁复杂的世界当中，被生活压力束缚着的人们可能最盼望的就是节假日了。不管是每一周的周末，还是法定节假日，人们都可以利用这些时间短暂地从现实世界的压力中逃出来，去彻彻底底地放松身心。

现代的人对假期有着偏爱，古代的上班族同样也是如此。古时候的官员们其实有点类似于我们今天的公务员，国家会为公务员规定固定的放假日期。在不同朝代，大家所享受到的休假制度自然也是不同的。在经济文化相对比较鼎盛的几个朝代，官员们是怎样放假的呢？今天，我们就一起来了解一下古人的休假制度。

集中住宿，五日一回

要说最能代表中国古代封建时期社会经济和封建政治发展水平的两个朝代，那一定就是汉朝和唐朝了吧。

汉朝立中华民族之首，时至今日，中华儿女仍然自称为汉家儿女。由此可见，汉朝在整个封建历史中都占据着至关重要的位置。

而汉朝的官员，同样也有着如同今天的公务员一样被规定的生活作息。

汉朝普遍的休假制度是上五休一，也就是连续工作五天，而后休假一天。他们没有周末的说法，所以他们的时间也不是以一周的更迭来计算的。一般来说，六天对于汉朝的官员来说，就算是一个工作时间的轮回。

由于汉朝地大物博，各位官员也来自不同的地方，所以他们基本上不可能在每天下班之后都回到家中。为了给官员们提供一个固定的休息场所，汉朝还专门建立了官员的宿舍。

放到今天来看，这其实就相当于包吃包住的公务员待遇。官员每天的饮食都有朝廷做供应，他们虽然不能够免费吃到朝廷提供的食物，但是可以领到朝廷的粮食。

说到这里，就不得不穿插一个关于汉朝官员俸禄的描述。每个月做完固定的工作之后，官员都会从朝廷手中领到自己的俸禄。他们的俸禄不单单是以银钱的方式来呈现的，除了这种一般等价物之外，官员们还有可能领到固定数量的粮食。

这些粮食。其实就相当于他们工资的一部分，那么变相来说，朝廷也算是供给了他们的吃喝。

至于宿舍，那就真的是提供了极大的便利。因为不少官员的家可能在京郊，也可能在京城之外，所以他们没有太多的精力在每天忙完工作之后还能赶回家中。而这个时候，宿舍的存在就显得极为必要。

大家在通过朝廷人才选拔制度，成为朝廷命官之后，便能够在集中宿舍中获得自己的房间分配。此后每一天下班，大家都会回到自己的宿舍休息。

当然，宿舍的生活条件自然是远远比不上自己家中的，所以汉朝的官员几乎不会在宿舍当中进行大规模的洗漱。而每五天之后的一天休沐日，他们只会用来对个人卫生进行一次大扫除。

随着汉朝统治秩序的逐渐稳定，官员们的休假制度也渐渐稳定下来。国家只要不混乱，那么朝廷命官的事情就不会太多。相对来说，他们也就更能够利用自己的假期放松身心。

除了每五天一次的固定的休假日期之外，他们还能享受一些节假日的福利。不管是夏至的祭祀还是冬至的团圆，大家都能够与家人一同度过。说起来，古人对夏至和冬至这两个节气是极为看重的。尤其是冬至，大家把冬至当成是跨年。

这是汉朝整体的休假制度形式，在汉朝灭亡之后，这一制度也被接下来的魏晋南北朝时期保留过一定的时间。当然，随着社会现实的不断变化，旧的休假制度或许不能够很好地适应新的社会形式。

那么自然，新的休假制度也就会出现。

提高待遇，增加假期

魏晋南北朝时期，众多政权并立，整个国家局势处于相当混乱的阶段。所以，这一时期的休假制度也没能得到一个统一。南北不同的国家对于休假制度，自然也会有自己不同的规定。

而到了隋唐时期，天下又由分裂走向统一，各项社会制度自然也需要重新落实和敲定下来。作为社会制度之一的休假制度，自然需要国家重新作出规定。

在唐朝时期，朝廷官员普遍遵循的休假制度是上十休一。也就是他们在工作十天之后，会享受到一天的假期。

可能有人以之前的眼光来看待这个休假制度，所以会质疑，朝廷怎么能够让官员十天都不回家呢？实际上，这一时期，官员的居住条件也发生了变化。

大部分京城官员的家都安在了京城，朝廷为了留住官员，也会在他们的居住政策上适当地予以补贴和支持。所以，他们的家都离上班的地方很近，那自然也就不存在去居住集体宿舍的情况了。

每天下班之后，官员们都能准时回到家中，与家人一起享受这一天剩下来的时光。而关于官员们具体的作息时间，唐朝法律也有一个明确的规定。

《明皇杂录》中就曾经说过。：“五鼓初起，列火满门，将欲趋朝，轩盖如市。”这句话所描写的，就是唐朝官员每天早晨上朝时候的场景。

他们大约会在5:00左右开始上班，这对于上班族来说确实有些艰辛。不过相对来说，他们下班的时间也很早。换算成我们今天的时间来看，唐朝官员大约在下午2点~3点左右就能够下班回家。那么综合来看，一天当中的大部分时间其实还是属于他们自己的。

根据作息规律来说，唐朝其实反而不太存在内卷的情况。大家都依照固定的上下班时间去完成自己的工作，下班之后大家也能各自享受自己的生活，这是最好的状态。对于朝廷来讲，他们也能够通过白纸黑字的规定，留住更多的官员。

而且，相比起汉代官员的待遇来说，唐朝官员的待遇是明显提升了的。不管是每个月能够领到的俸禄，还是在节假日领到的补贴，这都是一笔不菲的数量。

此外，唐朝可以休假的节假日也在不断增加。除了以往的夏至和冬至之外，清明节、端午节和中秋节这类的传统节日，他们也能够远离工作，自我休闲。

从唐朝的休假制度来看，唐朝的整体社会氛围都是相对松弛的。不管是经济发展水平还是社会文化的繁荣程度，唐朝都处于顶尖。统治者不必太过担忧国库收入，也不需要为了南来北往的少数民族而担心。那么相对来说，统治阶级对于官员的压迫也就会更少。

如果要以幸福感来论朝代的话，唐朝官员的幸福感只怕是最强的。他们不仅休假的时间多，而且休假的活动形式也丰富多彩。

《唐会要》就曾经记载过庆祝“千秋节”的盛况，老百姓们在晚饭之后都会走出家门，聚集到大街小巷。此时此刻，不少民间艺人会集中表演舞狮、吞火、耍贱以及各种杂技。丰富多彩的休闲娱乐生活，也从侧面印证了唐朝人民的生活质量。

综合整个时代背景来看，我们会发现，休假制度其实跟时代发展的特征是离不开关系的。

社会现实，决定制度

为什么唐朝的节假日可以更多？当然是因为唐朝的社会现实条件是更加优越的。相比起其他朝代来说，唐朝统治者不需要为了经济而费心，也不需要为了政治巩固而勾心斗角。

上层阶级在社会中享有极大的优越感，他们这种优越感自然而然会影响底层人士。所以在朝代的特殊性之下，唐朝百姓也会产生一种面对他国人民的优越感。

国家不需要为了各种硬性条件而担心，自然也就会把更多的时间放给官员。

与唐朝情况明显不一致的就是宋朝，宋朝的休假时间相对较少。这是因为，宋朝时期的政治压力相对较大。

宋朝的政治统治是极不稳固的，中原政权多次受到南北方少数民族政权的威胁，我们的军队也无法为国家安全提供强有力的保障。这个时候，皇帝自然会寄希望于他的智囊团。所以，每逢国家有大事发生，皇帝都不会允许官员有太多的休息时间。

在战乱频繁的年代里，军队当中的武将若是出现丁忧，也只能有100天的时间。这要换成是其他年代，不管是文臣还是武将，都可以享受三年的假期。由此可见，国家实力决定了人民群众生活的方方面面。

当宋朝的衰退已成定局时，不管统治者再怎么剥削朝廷官员的劳动力，大家都没有办法让一个走在悬崖边上的王朝起死回生。

在即将亡国的危险面前，再去谈休假也就没有了意义。

结语：

总的来看，今天的劳动人民似乎拥有比古时候的劳动人民更好的劳动环境和条件。双休和法定节假日放假是被国家写进劳动法的具体条例，上班族的各项权益也能够得到法律的保障。这是因为，我们的国家在日益壮大，国家能够给予人民群众的保护也在日益增加。这样的现象，其实也代表了中国综合国力的蒸蒸日上。

参考资料：

1.《唐令》

2.《宋史》