我，山西的高校教师，博士研究生学历，有事业编制，透露待遇如何？

如今有不少大学生在毕业之后，愿意通过自身的能力进入岗位中工作，大家留在一线城市或者是在一些事业单位工作多年，能够在合适的岗位，赢得他人的尊重，并不是所有从业者都能够找到高大上的体面工作，因为有不少大学生在选择岗位的时候发现自身的能力或者专业难以相匹配，所以性价比并不是很高，尤其是一些博士生或者是研究生，他们的学历非常高，但是在找工作的时候却并没有办法如愿以偿。

张老师在山西工作了近一年的时间，当初是博士毕业，通过人才引进的方式进入了岗位工作，有人才补贴，一年达到近5万元，现在加上打卡工资5000元，以及绩效奖金和其他的补贴，一年到手收入在12万到13万左右。

张老师在透露工作经历的时候，也是总结，在事业单位打拼，并不是所有从业者都能够毫无疑问地坚持下去，简单来说，大家对于工资待遇如果并不是很满意，也会有离职跳槽的可能性。

毕竟并不是所有从业者都能够根据自己的专业或者职业兴趣，职业经验找到合适的高薪岗位，而大家即便是进入岗位工作之后，也需要注意各种各样的问题，比如工作竞争以及职称包括教育能力的问题。

一方面大家需要在岗位中保证自己投入和回报成正比，另外一方面，有不少老师学历虽然很高，但是却并没有编制，仅仅只是合同，工工作并不算是很稳定，也没有办法拿到相应的福利补贴，更别说奖金，长时间的熬夜加班，会导致不少从业者离开岗位去选择其他的工作。

但是话说回来，在高校工作，对于一些老师来说，还是能够享受巨大的优势，比如工作薪酬福利待遇，包括社会地位，都会比其他的从业者略胜一筹，具体来说，就是因为这些老师具备较高的学历和较强的综合实力。

所以通常情况下，往往这些大学高校老师能够站在比较高的位置去考虑问题，并且在执行任务以及在工作期间能够大幅度提高自己的幸福指数，没有所谓的失业风险。

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