家中有阳性患者怎么办?其他成员还能出门吗?同住人如何管理?

家中有阳性患者怎么办?其他成员还能出门吗?同住人如何管理?,第1张

随着国家疫情防控政策新十条公布以后,感觉疫情还越来越严重了。身边每天都有可能有小阳人出现,而现在的阳性患者不需要进行集中隔离,只需要居家观察即可,待症状减轻了就能上班。

家中有阳性患者怎么办?其他成员还能出门吗?同住人如何管理?,图片,第2张

但需要注意的是,核酸检测和抗原阳了的小伙伴,不要执着于去上班了,这样对同事也是不负责责任的表现。公司或单位是有权以这个理由跟你解除劳动合同的,所以这个很重要。发现自己阳了第一时间上报社区,让社区开相关证明,然后申请病假或者其它流程,具体以每个地区公布的隔离要求为准。
其实新冠阳了,一个人住就还好,如果家里有其他成员或者有同住的人就比较麻烦。在以前,其他成员会被直接判定为密切接触者,会要求居家隔离。但现在就不一样了,同住人员阳了也不知道该怎么办。这种情况下,第一时间需要告知公司,如果公司让你在家休息的,则不能去公司。
针对家中有人阳性还能出门吗?规定共同居住者或陪护人员应尽可能避免与居家治疗人员接触,加强个人防护和自我健康监测。若居家治疗人员居住房间无独立卫浴,则同住人员参照密接人员管理;若居家治疗人员居住房间有独立卫浴,则同住人员在做好个人防护和自我健康监测的基础上,可以外出和正常上班,但需做到“两点一线”和“3不”(不聚集、不聚餐、不前往空间密闭、人员密集的公共场所)。
也就是说,家中有阳性患者其他成员一般是不建议出门的,特别是房间无独立卫浴的,要参照密接人员进行管理。如果家里有独立卫浴,其他成员或同住人员可以外出,但要求做到两点一线,就是公司到家,不去人员聚集的地方。

家中有阳性患者怎么办?其他成员还能出门吗?同住人如何管理?,图片,第3张

如果发现同住人员阳了,最好先咨询下公司的制度。如果公司要求你居家的,则必要要居家。如果违法公司制度,不同的情况,会有不同的处罚:
违反公司工作制度员工有可能会被开除,也有可能会被降职处理。若是由于职员的违规行为,导致了公司受到了经济损失,那么公司是可以要求违规的职员支付经济赔偿金的。若是违规行为已经构成了违法,那么需要向相关部门举报。
针对家中有阳性患者同住人需要执行以下防疫规定:
一是家中有人阳性,同住人一定要非必要不外出、不接受探访,避免与他人接触。尽量不订购除了药品生活必需品之外的快递、外卖。
二是家中阳性人员居家隔离原则上单独居住在通风良好的房间,按要求每日开窗通风,采用分餐制、卫生间做好清洁消毒。
三是家中有阳性同住人要带好口罩、勤洗手做好个人防护,家中物体表面要用酒精擦洗,垃圾消毒封口后再处理。保持好心情提升免疫力。
总之,家中有阳性患者第一时间告知社区或公司、单位,然后再按照相关规定执行防疫政策。同时如果遇到不合理的要求,可以拿起法律的武器来保护自己的,关注我们也可以进行咨询。
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