admin 百科大全 2022-12-11 9:19:38

聊天（020）：当前如何做好防疫监测和管控措施？

进入防疫新阶段，根据新的规定，不再进行核酸检测以及不再执行健康码等溯源验证机制。

那么，作为建筑工地班组如何进行防疫管控呢？首先必须明确，一旦有班组成员感染，如果不进行检查和管控，就会一传二，二传三，很快全班感染，全军覆没，工作怎么继续？特别是主要配合班组，就会影响上下作业衔接的班组，然后造成很多班组的停摆，那么，就与加快施工的愿望背道而驰。

这让我想起二十多年前我当班长的时候遇到冬春季流感多人感冒影响工作的实例，对今天防疫还是有点借鉴意义的。

那时我所在班组是由起重班和机具班抽调起重工和行车操作工临时组成的临时班组，为的是集中力量，更加优质高效的提高主厂房的行车工作效率，以配合汽轮发电机安装主线施工，以及主厂房内辅机设备和各类管道的吊装作业。这样的班组功能定义，就需要我们这个临时班组出满勤、干满点，加班加点来配合好各个班组的工作，如果出现意外的人员不能出勤，就会影响配合效率，如果出现多人因身体或其它原因不能上班，则会严重影响其它安装班组的作业效率，甚至导致多个班组不能正常作业。

一年冬天，先是一名行车操作工感冒，因为工作任务饱满，我就给感冒的操作工做工作，让她坚持工作，操作工也非常愉快的上岗操作。那时，按照操作规程，行车操作室内必须有两名操作工操作，一人操作，一人监护，两名操作工轮流交换操作和监护（两名操作工，一人操作一人监护，轮流交换，这才是真正意义上的监护作业），操作室空间极为狭小，中午和晚上加班，我们又在平台一个工具房内一起吃饭。两天后几乎所有人都感冒了，只是感冒症状有轻有重，有几名操作工不能上岗操作，只能临时去借用其他机械操作工操作，而机械操作并不是万能操作工，所以，即存在操作失误可能导致严重的事故风险，工作效率极低。

有问题就要解决问题。

过了年到了春季，每天早晨上班安排工作时，我都会问一句，身体怎么样？身体不舒服你说话；同时也会观察班组成员的精神状态，有告知有轻微感冒或身体不舒服，或发现谁状态不佳，行车操作工就不再安排操作工作，安排其他工作；起重工感冒就安排到组合场工棚内插接绳扣或整理工器具。那时一般不安排回家或回宿舍休息，因为不在岗要扣奖金的。

由于采取了这样简单的自己报告身体状态和观察精神状态的机制，能够及时的发现患感冒的员工，采取变通的工作安排，相当于进行了班组成员的隔离，避免了集中感冒的状况。因为，一旦发现有人感冒，其实已经开始传染，但由于进行了隔离，传染的速度变缓；一个人患了感冒，就不再安排与他人一起工作，这样就避免了传染更多的人，而且患感冒的人做一些力所能及的工作，身体不再劳累，再通过吃药喝水也会很快康复，这样即使发生感冒传染，也不会那么集中，一个被传染患病，传染他的人也已经基本康复了，也就不再发生集体感冒影响工作了。

任何一个问题一定会有一个或几个解决的办法，关键是去想办法去解决，而不是不管不问，任其自由发展，一直发展到不可收拾的地步，严重的影响工作开展。

冬春季是感冒易感季节，所以，必须采取一定的预防措施才行，一旦有一名员工患轻微感冒症状，要有隔离、降解的办法和环境。

就像现在疫情防控，工地一定有很多规定，但班组也有班组的检测和管控责任，而且班组检测应当有更加便利的条件。站班会就是一个很好的观察、询问机会，一旦发现异常就要立即报告。为了鼓励有身体不舒服的员工主动报告，应当安排简易的工作，不影响其收入，就会主动报告。

班长还应成为疫情防控措施的宣传员，宣传基本的预防措施，比如：在宿舍一定要常开窗通风，不要怕一时的冷；勤洗手，只要接触其他人也接触的物件就应立即洗手；只要进入密闭空间就要戴口罩。

对了，想起一件事来，那些要求在厂房、车间内走路也要佩戴防护眼镜的地方，在这个阶段改改吧，在冬天，室内室外温差大，在密闭的空间内戴上口罩后再戴上眼镜，不一会儿眼镜上就一层雾，是很容易绊倒或摔倒的。不信，你戴上口罩和眼镜到厂房各个角落走走试试，感受一下眼镜上有雾气走路危险不危险？！当一件防护用品成为潜在的伤害风险时要改！

▼看——在厂房，眼镜里面的雾气，多么危险！