昆明市西山区法院、检察院招聘

2008年西山区法院、检察院合同制书记员招聘简章

　　根据西山区人民政府《关于同意西山区人民检察院招聘合同制书记员的批复》（西政复〔2008〕131号）及《关于同意西山区人民法院招聘合同制书记员的批复》（西政复〔2008〕110号）精神，我区法院、检察院将面向社会公开招聘合同制书记员20名，其中区法院10名，区检察院10名。具体招聘办法如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，通过考试、考核按比例择优录用。

　　二、招聘对象、条件和要求

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；有强烈的事业心和社会责任感，品行端正，具备招聘岗位所需的专业技能和资格条件。

　　2、身体健康，综合素质好，符合体检标准要求。

　　3、具有昆明市四城区户口，年龄在30周岁以下（1978年1月1日及以后出生的），大专以上学历，具有计算机操作证书。

　　4、每个报考人员只能选择报考一个单位。

　　三、报名时间和要求

　　1、报名时间：2008年8月26日-8月27日上午9:00-下午5:00。

　　2、报名地点：西山区人民法院(西山区兴苑路1132号)

　　3、报名所需材料：

　　报名时须携带身份证、户口册薄、毕业证、计算机证书原件、复印件及近期半寸免冠照片2张。应届毕业生须携带、就业推荐表、《普通高等院校大中专毕业生就业报到证》(或就业登记证)原件、复印件；社会在职人员须携带单位同意报考证明；失业者须携带失业证。

　　四、考试时间和内容

　　1、考试分为笔试、计算机操作测试和面试三部分，总分为100分，其中笔试占30%，计算机操作测试占30%，面试占40%。
　　笔试：主要考核公共基础知识; 计算机操作测试:主要考核办公软件运用技术。

　　2、笔试时间及地点：以准考证为准。

　　3、计算机操作测试时间及地点另行通知。

　　4、面试的时间和地点另行通知。
　五、面试及体检

　　1、按照先笔试和计算机操作测试后面试的方式进行。根据笔试、计算机操作测试人数与计划招聘人数2:1的比例从高分到低分依次确定参加面试的人员。

　　2、根据笔试、计算机操作测试、面试三项成绩的总分，按1：1的比例从高分到低分依次确定进入体检的初选人员，并进行公示。

　　3、对初选人员进行体检，体检不合格者取消聘用资格，空缺人选从高分到低分依次递补。

　　六、聘用及管理

　　1、由区法院和区检察院对体检合格人员进行政审。政审不合格者取消聘用资格,空缺人选从高分到低分依次递补。对政审合格的拟聘人员进行公示。

　　2、按照相关规定，招聘人员与西山区劳动力市场签定劳动合同,以劳务派遣的方式到区法院、区检察院工作,日常管理和考核由区法院和区检察院负责。

　　3、对工作胜任者经考核合格可以续签劳动合同。

　　4、此次招聘的合同制书记员用于协助法官或检察官工作,承担法院或检察院业务环节各类案件的记录、司法文书的填写、收发以及订卷归档等辅助工作,不独立承担办案业务。

　　七、招聘纪律

　　各有关部门要严格招聘程序，按政策规定办事，在确定人员进入面试、体检、聘用等关键环节时都要按有关规定进行公示，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究有关人员责任。

　　招聘咨询电话：

　　西山区人民法院:8107700

　　西山区人民检察院:8195585

　　西山区人事劳动和社会保障局:8046909

　　监督电话：8046910

　　西山区人事劳动和社会保障局

　　二○○八年八月二十日