专家谈八类公务员考试面试题回答模式

专家谈八类公务员考试面试题回答模式,第1张

专家谈八类公务员考试面试题回答模式,第2张

一、个人介绍类

1、性格:讲原则良好的集体和协作意识开朗大方诚实守信

2、成绩:专业成绩优良有写作特长发表文字近两万字良好的策划沟通能力多次获得院系的奖学金

3、任职:宣传委员副班长

4、思想:多次被评为“建党积极分子”并被发展为中共预备党员

5、文体:乒乓男子单打亚军排球俱乐部技术顾问

6、实践:为###创作“七艺节”主题歌创作并且导演完成##高校第一部校园DV剧并且策划首映仪式

7、任职:宣传委员副班长

8、缺点:对事情讲究完美有时候太过于苛求(正话反说)

9、总结语回答完毕

二、会议筹划、集团接待类

1、向领导请示后确立会议主题议题和相关的材料

2、安排时间地点参加人员和邀请的嘉宾领导

3、安排会议程序和食宿会议的安全保卫工作

4、经过领导同意后发邀请函

5、安排会场以及报道宣传的地方

6、安排主持人记录员发言人

7、会议后做一个总结向领导进行汇报和对会议形成的文件进行存档

8、总结语回答完毕

三、社会现象分析类

1、肯定现象的存在是个现实

2、分析现象的利(成功) 弊(失败)

3、政府机构应该采取的措施

4、表明自己的态度

5、总结回答完毕

四、句子辨析类

1、就句子的字面意思进行阐述

2、指出句子中包含意思的现实意义

3、分析句子中的好处欠缺的地方

4、联系实际提出措施

5、表明自己的态度

6、总结回答完毕

五、问题处理类

1、先进行一次调查仔细的分析问题之所以发生的原因

2、以法律和政策为准绳根据实际情况提出可行的方案和措施

3、向领导请示和同事询问征求他们的意见因为他们经验丰富掌握大量的处理问题的经验

4、坚决按照通过审议和批准的方案灵活的处理问题

5、和下级单位进行积极的沟通听取他们的意见

6、事情处理完成后总结成功和不足的地方并向领导进行汇报

7、总结语回答完毕

8、(补)如果碰到两难的境地我将会选择职务回避

六、人际关系处理类

1、阐述人际关系的重要可以积极推动单位的效率个人的愉悦

2、处理人际关系时以原则为准绳不能违背原则尊重对手

3、在原则的基础上积极灵活的处理争取和敌对方面多沟通

4、谦虚的听取别人的意见“有则改之无则加勉”发现和弥补自己的短处

5、刚刚进入单位主动的承担任务有成绩不自夸

6、总结在讲原则的基础上灵活辨证的处理回答完毕

七、政府职能转变类

1、由模糊行政到明确行政明确自己的职能和范围

2、加大交流和沟通建立信息化政府打击地方保护主义创造公平的市场准入制度

3、加大监督的力度争取及早发现矛盾和不良倾向争取消灭在萌芽阶段

4、积极的吸收群众和民间组织的参与建立广大的普遍的监控制度

5、加大宣传的力度普及科学知识增加群总的参政议政能力

6、自己应该做的

7、多方下手综合整治

8、结束语回答完毕

八、其他连接语句

1、以上只是我个人粗浅的看法我想在以后的学习和工作中将会有更加深刻的认识和了解

2、对于这个问题 我涉猎的比较少 就我想到的谈谈自己粗浅的看法 

3、以上就是我不成熟的看法 相信在以后的工作和学习中会有更明确的认识

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