“民工荒”问题形成的主要原因及解决之关键

这些年来，浙江、广东等省市开始出现用工紧张的状况，劳动力缺口达数十万甚至上百万人，造成了部分企业产能不足，严重影响了经济的发展。人们不禁要问，这到底是怎么回事？往年浩浩荡荡的民工潮到底流到什么地方去了呢？农民工的短缺给经济社会发展带来了严重的影响，我们的政府应该下大力气解决这个问题。

自从上世纪90年代以来，我们在电视上常常看到这样的场景：每到春运的时候，火车站里总是人满为患，而这其中大部分都是进城务工的农民，我们形象的把它叫做民工潮。农村剩余劳动力向城市的转移一方面促进了就业，另一方面也推动了地方经济的发展。广东、浙江等省份经济的快速增长与农民工的贡献密不可分。

近年来农民工的大量短缺，才使人们认识到问题的严重性。这其中有以下几个主要原因：首先，农民进城务工的门槛较高，现有的户籍政策以及各种制度，使他们还没有开始挣钱就要先要交一笔费用，这对农民出生的他们是一笔不小的负担。其次，由于制度的不完善，农民工很难享受到和城里人一样的社会保险和各种优惠政策，这加大了他们外出务工的风险。第三，由于政府部门的监管不力以及个别企业老板的利欲熏心，农民工被拖欠工资的现象非常普遍，再加上工作时间长，生活条件艰苦，使得农民工的生存状况不容乐观。第四，农民工的精神文化生活贫乏，在城里遭受歧视的事情时有发生，市民对农民工缺乏认同感。以上这些原因造成了“民工荒”现象的出现，并严重制约了我国经济社会的发展。我们政府对此问题的解决有着义不容辞的责任。

解决“民工荒”的问题要靠制度的保证。各级政府部门要积极制定各种优惠政策，取消限制农民进城的歧视性政策，建立城乡统一的就业制度和劳动力市场，完善公共服务体系和社会保障体系，推动农村剩余劳动力向城市转移。我们看到浙江省在制定了一系列优惠政策之后，出现了令人可喜的变化，民工流动开始由珠三角向长三角转移。

解决“民工荒”的问题要靠监管的加强。政府有关部门要对用工企业加强监管，坚决落实劳动法的有关要求，对恶意拖欠农民工工资的企业要进行严肃查处，建立防止欠薪的长效机制，切实保障农民工的合法权益。

解决“民工荒”的问题要靠政府的引导。政府要投入专项资金，加大对农民工的职业技能培训，以提高农民工的素质和就业技能。并且有组织地进行劳务输出，减少民工流动的盲目性。据《人民日报》报道，接受过培训的学员转移输出后，月收入平均达到700多元，比未接受技能培训的转移人员普遍高出200元左右。

解决“民工荒”的问题要靠全社会的努力。用工企业要转变观念，努力提高农民工的工作、生活条件和工资待遇，保障其稳定发展。新闻媒体要加强宣传引导，使市民了解农民工为城市发展做出的贡献，以便真心地接纳他们，让农民工真正享受到城里人的待遇。

我们应该看到，通过各级政府的努力，民工短缺的现象已经得到了一定程度的缓解，但我们不能就此松懈，应该采取更多切实可行的措施，鼓励农村剩余劳动力向城市转移。相信在全社会的共同努力下，“民工荒”的问题一定会得到彻底的解决。