“微薪养蠢材！”

中国有句古话:人往高处走，水往低处流。是人才流失还是回流，很大程度上取决于客观条件。比如“薪资”是考虑去留的一大因素。如果老板舍不得出钱，他会后悔的，人才流失是肯定的。所以，即使是留在公司的人，不是“傻子”，恐怕也不得不用“平庸”来形容。

给抠门老板的一句警告:“付出花生，得到猴子”(傻瓜微付)。

这个“警告”字出自英国金融大亨詹姆斯·戈德史密斯之口，意思是如果老板不给员工很好的奖励，公司只能收留无能的傻瓜。在西方人眼中，“猴”(monkey)并不像中国的启蒙空那样聪明，而是经常被用来比喻“傻子”或“容易上当受骗的人”，比如:他们把他变成了一个猴子。(他们愚弄了他。)

看下面的对话:

——“这家公司全是无能之辈！”这个公司怎么养了一群傻子！)

-"嗯，如果你付坚果，你得到猴子。"(很自然！付给一个傻瓜一点钱。)