“微薪养蠢材!”
中国有句古话:人往高处走,水往低处流。是人才流失还是回流,很大程度上取决于客观条件。比如“薪资”是考虑去留的一大因素。如果老板舍不得出钱,他会后悔的,人才流失是肯定的。所以,即使是留在公司的人,不是“傻子”,恐怕也不得不用“平庸”来形容。
给抠门老板的一句警告:“付出花生,得到猴子”(傻瓜微付)。
这个“警告”字出自英国金融大亨詹姆斯·戈德史密斯之口,意思是如果老板不给员工很好的奖励,公司只能收留无能的傻瓜。在西方人眼中,“猴”(monkey)并不像中国的启蒙空那样聪明,而是经常被用来比喻“傻子”或“容易上当受骗的人”,比如:他们把他变成了一个猴子。(他们愚弄了他。)
看下面的对话:
——“这家公司全是无能之辈!”这个公司怎么养了一群傻子!)
-"嗯,如果你付坚果,你得到猴子。"(很自然!付给一个傻瓜一点钱。)
位律师回复
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